Hito 大聯盟 第 286 集 找回棒球的美感？ 20220912
Release Date: 2022/09/12
Duration: 03:15:21
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這集討論資深投手 Edwin Jackson 宣布退休(17:34)、小聯盟球員即將組成工會(25:03)、大聯盟 2023 年將實施多種新規則(52:52)、Joe Maddon 對數據分析和科學棒球的發言(01:35:40)、2 名多明尼加球員控告洛杉磯天使毀約(02:03:20)、廣播主持人 Doug Gottlieb 為未經證實的報導向知名經紀人 Casey Close 致歉(02:20:54)。
「人物我來講」介紹可望成為大聯盟史上首位女裁判的 Jen Pawol 和美國職棒女裁判的先鋒 Pam Postema(02:40:38)；數據單元介紹大聯盟分配資淺球員獎金的方法，和大聯盟和球員工會共同開發的新 WAR 值——jWAR（joint WAR）(02:58:17)。
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Hello大家好，歡迎收聽Hito大聯盟第286集我是Jacky李秉昇，我是Adam，我們是全世界第一個中文的nlbpodcast，每週一集和你分享大聯盟的大小事，你會聽到五花八門的主題，而棒球記者專家，球迷有時候也會上節目跟各位分享獨家觀點和經驗，豐富你的棒球世界，不只看熱鬧，更要看門道，那希望大家持續的透過訂閱贊助方案支持。我們持續的支持我們，讓我們可以不間斷的每周更新沒有廣告的節目內容給聽眾朋友們，那我們有提供300500還有1000元的方案給大家選擇
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，每當你的累積的贊助達到1500元的時候，我們就會贈送獨家的回饋品，那贊助的網址呢？可以看節目的敘述，那在聽到這一集的應該是這一周吧，我就會開始寄送這個，如果你是去年9月就開始贊助的話，就會收到新的這個贊助回饋品，現在Jacky有拿到了。對，就是我們的這個棒球就是學習模仿大聯盟棒球的那個款式的紀念球，致敬致敬啊致敬而且有兩款，如果你是1000元的話，你會收到兩款不一
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樣的，所以這就是我們之前一直在講，就是如果你持續地贊助夠久的話，會持續地收到我們不定期更新的回饋贊助品，而且是有新的巧思在裡面跟你買股票，一樣你股東會會發給你贈品，一樣對，而且就是我們的回饋品，一定都有Hito大聯盟的特色。我就有一些設計上的小巧吃，然後有一些標語上的小巧思，大家就可以，而且你玩絕對買不到的。對對對對那美月讀1000節目做破千哦，希望大家多多支持贊助我們的節目好這一集的刊物補充時間的285集的時候，我們有講到大聯盟要在明
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年舉辦墨西哥的例行賽，對就是說在異地喔，到墨西哥來舉行大聯盟的例行賽這樣子，那那時候有稍微聊到就是墨西哥城海拔非常高，所以應該空氣非常稀薄，那對於這個球的飛行來講是比較有利的。應該會有一個比較多進攻戰，然後這種權力大滿天飛的情況，那我們的好朋友也是聽眾，然後也是同行，也是怕caster許沅跟阿跟，他就有稍微來給我們補充一下它的一些在自行車專業上面的專業喔。
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他說，因為他是玩鐵人三項對，所以就是不管跑步嘛，然後騎腳踏車游泳，這些對他都算懂啦。他說的285集被空中小點明道啊來補充一下身為同為自媒體轉到電視臺。然後進行自行車賽品的人PS說自行車一場比賽波5個小時，一個環賽又有五到21天，真的會沒人看，可不5個小時，你不用5個小時都在講話，應該不用吧。對啊，就是比比跟棒球比應該不用都一直講話就有點像高爾夫那種感覺對對有點像你高爾夫，它也是一種比較一個高爾夫，他會有需要太多的講話
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，他每一次一個那個一個鏡頭，就應該是一個人對，可是自行車可能超多人對對對，他可能是拍一個區塊對就是這個集團那個集團這樣子。對啊，我覺得有一些運動賽事的轉播，他就有一種那種不成文的轉播的規定，就是那種潛規則，就像網球對網球的時候，在打的時候不能講話。可是我看這個當地的是英文的轉播，他們有時也會在打的時候還在繼續講也是有的，這沒有人硬性規定，沒有人說你在來回的時候，主播球迷講話就被罰款，沒有沒有沒有。這
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種現場的觀眾可能被請出去喔，對，對對，對對，那在轉播上面沒有這樣的規範，所以就是看大家怎麼樣去拿捏。可是至少在臺灣的網球轉播，好像大家都會遵守的規定，就是來回的時候盡量都不講話哦，對，對啊，這個還蠻有趣的，那自行車我覺得某種程度上有點像我剛剛講高爾夫那。不需要太多什麼激動的坪數嗎？也除非是在最後階段，或是有一些拉鋸的時候可以加加。嗯，加的比較刺激一點這樣，但這個轉播真的是我自己是比較少看啦。
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對啊，所以從他自行車賽騙角度是覺得說有時候真的會覺得稍微一點點無聊欸。不過他前面那個敘述，我們可以highlight一下，同為自媒體轉到電視臺的賽評，這個其實在臺灣現在我們有，至少我知道就有3個嗯，所以我們這一組嗎？還有doublepump嘛對對。還有綠地嗎？跟綠的合作過對，然後還有啊跟對，所以這個是越來越多，那也希望未來也有很多跟我們一樣志同道合做podcast的朋友可以欸。進到主流當賽評對那啊，跟繼續說，從另一個角度來看來，eco一下aiko啦Echo一下回應他是用他是用中文來寫對Echo一下本集
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說到的墨西哥市的空氣密度就是第285集說到的，他說，自行車當中的場地賽使用碗公場地。車款無變數無煞車的這種賽事，那當中有一項叫做hourrecords，那選手要從完全靜止狀態起步之後，接著連續騎乘一個小時，過程中無補給，不能看碼錶挑戰人類一個小時可以騎乘的最遠距離，簡單粗暴易懂，真的蠻容易懂的，對吃不點像是什麼？100
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公尺就是短跑，類似的概念就是說很好懂啦，他就是給你一個時間看你能騎多遠，就看你的極限到哪嗎？這項紀錄從1873年開始。多是選擇在自行車盛行的歐洲國家所創下，例如法國意大利等等。直到1968年，丹麥選手onlyRita不知道是這樣唸，但是他的這個姓氏是Rita，他說，選擇在墨西哥市開啟了場地選擇的新視野。由於空氣密度較低，讓許多選手選擇在墨西哥市的場地挑戰世界紀錄，雖然近年的室內場館比較能夠控制環境病因，但墨西哥市的場地仍然是非常容易締造紀錄的。
00:06:12
賽道就是因為空氣密度稀薄嘛，所以他的衝刺的速度可以更快一些，等於它的阻力也變低。沒錯，他說，可以想像啊，自行車騎乘速度即便是最大衝刺，最快頂多60到80公里每小時的這個時速，但擊球初速可以超過160公里的這種棒球呢。空氣密度的影響真的是相當精彩了，更多嗎？因為速度更快，對等於你的阻力越小，他可以飛更遠，對他衝得更快了。那。
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補充一下RX的紀錄，男子選手是danielbigM，它在2022年8月19號創下的，是這個55.548公里挖一個一個小時可以騎這麼遠喔，對55,000多公尺啦喔，對他的時速差不多，一直要維持55公里欸，對對對，我跟騎<機</車</差不多快，真的女子選手的紀錄是Alanvaneck，我這個不太會。荷蘭人對荷蘭人，他是在今年5月23號所創下，都是今年締造的紀錄喔，49.254公里。
00:07:12
哦，所以也是接近50公里的這樣子一個距離，對啊，因為是RX嘛，所以就是時速的概念對一定是時速，所以這是一個騎<機</車</吼著油門一個小時都會類的節奏，但是這些人是騎單車喔。腳踏車可他沒有煞車，所以還一直速度一直在往前對，但停不下來。阿根的意思就是說，你就算是騎<機</車</你吼著油門不煞車，你也是很累的喔，對你的手也會爆炸喔，對呀，對，所以他說，推估男子選手的一小時平均功率大約是400到400五Watts。
00:07:43
這很很高欸對啊，所以在墨西哥市來僅進行一些運動項目的賽事，因為當地地理條件的因素，真的會有一些比較特殊的情況啦。對這樣子如果擴編，然後到墨西哥市有一支球隊，我超爽的就會跟洛磯隊呈現一個差不多的情況嗎？對可能打者都很想去那個那邊打，這就是上山對不對，那他們的這個場地因素的校正也會最大幅度最大，你可能打了點950的OPS，然後結果校正之後，PSPlus大概只有。
00:08:14
掉到700，我調到七六0.7左右，對對對就是蠻就是感覺沒有那麼那麼出色的感覺，對啊，所以這個也是不管是任何運動，但棒球也是很吃環境因素，因為大部分是戶外場地哦，所以這個也是大家可以去多多了解的部分，感謝阿根的補充，我們這一段是學到一點的李算錯欸，對啊，還不錯看棒球學地理不錯不錯，還有學到一些自行車運動的知識，沒錯，好接下來留言時間，那再來聽眾信箱real有給我們算是留言。
00:08:45
感謝上一次解答關於redress只是他說回到某一個年度，然後來重新選秀這個留言，這一次想問一下兩位主持人，有沒有在2023年來美國看春訓或者例行賽的打算，也希望以後能有機會聽到春訓球場或是小聯盟球場的棒球伊甸園節目，謝謝。呃。2023年去看春訓，Jacky有工作上的這個原因吧，應該也沒比較沒辦法，應該比較沒辦法對啊，除非我來體育臺拍下去春訓採訪，嗯，對，這不
00:09:16
知道立群哥我會聽到，但我不知道，那春訓球場或是小聯盟球場春訓球場，我覺得應該是比較比較沒什麼可以介紹喔。坦白說，春訓球場其實沒什麼特色，嗯，小聯盟球場的話，我是有在考慮啊，但是我去過小聯盟球場，其實也沒有很多大概十幾個吧。嗯，所以我覺得能介紹的也不多，所以這可能不一定。好，那就請敬請期待吧。春訓的話，可能要整個基地一起介紹，會比較好玩一點，對，可是我覺得基地根基的中間差別沒那麼大，就是對啦，規格是差不多，對規格差不多
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介紹一下春訓的這個環境，就大家硬體設施或是大概是怎麼樣的一個氣氛，那我們其實之前在我們去採訪的時候，有提過，對對對好，接下來是Applepark開始，上面有一個跑步中的Adam，我不知道這個是故意的還是怎樣還是他，他也叫Allen，他應該也叫Allen吧。但是因為我做跑步不要停，然後我裡面的一個人物設定就是我都沒有在跑步，嗯，所以他們都一直說SN開始跑了，沒哼，所以我覺得跑步中的都不知道是在嗆我，還是是他本來也是Eden對，也有可能也應該也是就是跑步不要聽的聽眾對他下面寫說它是新竹科學園區的艾朗博，就
00:10:25
鈴木一朗一朗白喔，他喔，對耶，緣起跑不要停，所以一開始是有聽跑不要停，再經由臺北市立棒球場接觸到Hito大聯盟這個用心經營的棒球寶庫。身為王建民時代的nlb普羅大眾，真心讓我覺得有提壺灌頂的感覺，最近終於完封所有Parkes集數哦myGodis這285集耶，可以說是完整的參與Allen和Jacky的成長和茁壯，今年開始，本人也開始加入每月300元的贊助方案，特此來留言表達個人的感謝與敬意。年
00:11:00
輕人加油喔，謝謝，非常謝謝這個艾朗博好，接下來是Alanholding。啊，這是Allen猴啦，之前我們節目的來賓應該是第第200集200多吧，兩200，200多兩百出對200出，因為200集是馬力歐馬力歐對我記得就是接在瑪利歐後面不久應該200零或202對他寫說五星推爆吹吹吹Adam和Jacky你們好五星推爆推推推，感謝兩位專業而認真地耕耘Hito大聯盟，透過這個節目獲得許多大聯盟的相關知識，獲益良多，想團隊284集中談到收視率與mld收視觸及的話題
00:11:35
，表達一下自己的看法。還有提供參考。個人也曾不定期與網路社團整理相關賽事的收視數字哦，其實Allen算是這個收視率的達人哦，因為他十幾年來都是在體育臺工作，然後也都是負責相關就是數據的整理，這樣子對完全同意。Jacky在節目中所說的，因為網路科技的發達，球迷能夠獲取大聯盟相關資訊的管道豐富而多元有限電視的收視數字所呈現下滑的趨勢，並不能代表反應大聯盟賽事的熱度也有所遞減，我想主要的隱憂。
00:12:09
在於目前臺灣市場的體育賽事權利金，絕大多數人有有線電視的頻道業者來出資IPTV的業者，例如愛爾達雖然也貢獻良多，但是收視樹啊，畢竟還不如有線電視的這些用戶，而有線電視除了藉由內容去向頻道業者爭取收視費拆分之外，很大一塊的收入比重變來自於收視率所帶來的廣告效益，所以收視率如果下滑的話，這樣大型的IP變成這個業者營運上的負擔啊。這裡講的大型IP就是大聯盟了。
00:12:40
嗯，在業者找出更顯著的營收模式，還有平臺或是大型的，像是這種MLBNBA這樣的權利方，推動新型態觸及市場的轉播方式之前哦這邊這個提醒一下，就是像我們剛剛講說一些網路的這些媒體啦，就是等於說網路電視這種情況要不嘛就是全力下修，可能幅度必須要很大，要麼就是這些轉播業者放棄爭取過往以品牌價值來爭取這些頂級IP的榮景。對於現在的特別是臺灣市場，我覺得更不復見。
00:13:11
這是從收視率數字報表中反映的最大隱憂，而並沒有否定大聯盟賽事熱度的想法提供給兩位參考。他其實提到這個就是我覺得很大的原因，還是在於如果你收視率來評估這個廣告的效益，我覺得這是一個很大的真節點啊，因為廣告其實要的東西，他其實要的是影響力，嗯，但是我覺得收視率能反映影響力這件事情，我覺得這個成分越來越低了，關聯性越來越低了啦，因為過去二30年
00:13:41
來，網路科技的發展是漸漸取代有線電視的這個。傳播的影響力對啊，雖然收視戶數還是很多，但是他真的代表說你投廣告之後，他的影響力跟20年前你在有限店頭廣告的影響力，我覺得是不太一樣，對或者是說你單純來用收視率來評估大聯盟的影響力，恐怕也不準，因為它可能有些線下的或線上的對啊，所以也許今天看大聯盟這些轉播的人，你投給他一個棒球相關的廣告，也許他超準對不對，那可能他的影響力其實超大，可是如果你只看哦，他就是
00:14:14
這麼低，它的收視率就是0.0幾。你跟新聞臺比那就沒什麼好比了對不對？對這收視率一比就知道啊，這個廣告的這個效益就是沒那麼好，可是不能這樣看了。對啊，因為這個並不是說數字上的差別而已，而是他其實他的影響力是有加權的效果，可是這些東西是評估不出來的，對啊，但也隨著這個接觸，大聯盟跟收視大聯盟管道越來越多元了，那在有線電視業者主要剛才Allen有提到還是負責大部分的權利金的情況下，那這樣的效益是越來越少了，對電視臺來講。
00:14:45
所以他才會說，要麼是權利金，要下修可能幅度要很大，對對要要不就是業者要放棄爭取，對啊對，所以這個就是非常困難的事情。另外就是我們其實在節目中也常常提到的，你從這個廣告權利金等於說你轉播你會拿到廣告，嗯，還有就是廣告的收益，等於說你轉播，因為你中間會放廣告嘛，所以你會收到錢。除此之外，你能不能透過電視臺的影響力去賺更多的錢就等於說，欸你除了播比賽以外，你還可以產生其他的內容嗎？
00:15:16
嗯，其他內容可以讓你賺更多的錢，那這些內容如果他的影響力夠的話，和他的時間夠的話，其實你可以賺到更多的錢，但這個是比較屬於開源的方式。對啊，那如果有線電視或者是像愛爾達IPTV業者，因為現在很多管道的方式讓大家選擇像這樣子管道來說是大聯盟賽事的意願，變低的話，那萬一真的都沒有大的媒體業者主流的業者來爭取大聯盟的轉播，那變成說大家所有人都要自己去定。
00:15:46
並沒有比梯隊這樣子，但MPV在臺灣還是有門檻的，對還是對於一般他只是想要單純欸，我一天就是看個一場，我不，我沒有想要我一天15場比賽我都要看那一種一般的普通的大聯盟球迷，他可能就不會選擇喔，可是現在大聯盟我覺得很聰明，他每天都有freegame，所以如果他今天他不是特別，一定要看某一隊的話，基本上它也是有得看，但是就沒有中文坪數，而且還不止這個問題嗎？他那個freegame不一定是適合臺灣收視的比賽哦，也對都是半夜對這道是他。
00:16:18
沒辦法去去控制，因為臺灣的業者，一定會選擇最符合臺灣球迷想要看的賽事，對特別是時段還有組合，然後主播球評也會以此去設計，這樣子對對啊，那這個就是他們比較，如果變成說，大家都要自己透過AppleTV來訂的話，就比較沒有辦法被照顧到的一環啦，對就看說他們在不在乎臺灣市場對，所以如果在乎的話，可能權利金就會下修，那如果我們想辦法，要讓大聯盟在乎這個市場就是更多的人來看大聯盟更多的人在。
00:16:48
臉書上留言，更多人在IG上面留言，或者是不管有線電視的收視戶增加對不對，就是看看大聯盟的收視率變好，這一些都可以反映出一些影響力，或者說反映出臺灣球迷對大聯盟的球賽的重視程度，那也許大聯盟這邊就會看到也就說，欸臺灣的數字或是說一些表現都還不錯，那我們這個市場可以來多投資一點，這樣對積極面就是大家多多參與大聯盟討論，然後或者說欸你今天不只有法官跟大谷翔平，嗯，你有很多層面可以接觸到其他的人嗎？
00:17:19
對有很多欸，也許他對棒球沒有興趣，可是棒球界有一個話題，他可能覺得很有興趣，他看起來接觸棒球，這就是我們節目在做的，對沒有錯，所以這是我們節目的，我覺得是很重要的一個價值，所以大家聽我們節目，其實你也是在幫助大聯盟整體的環境發展沒錯，好，接下來是冷知識時間撐一下一個也算是時事啊。這個禮拜時是非常多，但是有一個可能會被埋沒在底下，但是其實也是蠻多人知道他的，這樣的一個消息就是最近剛滿39歲的EdwinJackson宣布退休了。現在發現冷知識，這個就是這個單元，有點像訃聞單元，很多退休或者是去世的人對，然後我們出現在冷知識，然後要連結一個問題出來，因為他
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們某種程度上也算被冷凍了。對啦，那有一些你說他真的也不是到那種名人堂等級的球員，或者是說真的超級明星，但是它也有一定的知名度，可是他有一定的話題性，就在那個時代，也許還有個話題性，那我們也不太方便放在主節目的單元真的啦，一個話題出來了，好像又有點太多了。對那在冷知識的單元剛剛好，而且訃聞單元，然後那個報紙的那個標題，下面有一個訃聞，對對對個區塊，而且像這種不管是退休或者是人去世，這種訃聞，他都會講一些這個球員的一些最大的特色，對對對，那我們冷知識就是要放大它這個特色這樣子。那
00:18:37
AaronJackson他17年大聯盟生涯，然後呢？從2003到2019，而且有時四肢的大聯盟球隊他都待過，這個是史上第一，拉長一點就超過一半了，就是。史上最強的球衣蒐集狂蒐集紙欸，不過這個我覺得要強調一下是大聯盟對啊，大聯盟因為很多，如果在小聯盟一直換去的，或者換過超多的，甚至還有獨立聯盟對對對換過超多對，然後他可能都沒有上過大聯盟那種就不算對，但大聯盟就不一樣，層級嘛。所以EdwinJackson歷史留名就是因為這一點，對啊，然後他最早是在2001年高中生的時候就被道奇隊在第六輪的選秀選中，所以他其實很
00:19:16
早就上大聯盟很年輕，所以你看他上大聯盟17年了。他現在也還沒到40歲才3年，久才39而已，對啊，那在2010年6月25號的時候，他對這個光芒隊在純品康納球場投出了一個5萬大筆，所以他老東家了，對啊，老東家，而且那一場比賽，他用了149球，投了8個保送，完成了一個，你也可以說是史詩級啦，因為就是一個很多上壘者的5萬打比賽，這也蠻少見，這也很難。單
00:19:47
半到一間。以品質上來講，萬大的品質蠻低的，對。你可以說是史上數一數二糟的玩家，比賽對你也可以這樣講對吧？那這個是我覺得大部分人想到EdwinJackson可能會先想到的部分吶，她在2020年有跟響尾蛇簽了小聯盟合約，可是沒有上到大聯盟，然後她在去年的時候有參加美國隊打這個2020東京奧運有什麼好像沒什麼印象這件事他有上場投嗎？應該應該有喔，應該有應該有他，反正他他有參加那個代表隊這樣子對啊，但是一直都還是沒有回到大聯盟這樣對，所以他最後一次在大聯盟留下出賽。
00:20:21
記錄已經是2019年，那總計他有412場的大聯盟出賽，1960局防禦率4.78，那三針超過1500名打者，然後有107場勝投。那根據baseballreference的計算呢，他生涯的賺的錢呢也超過6600萬美金，這是他球員合約的部分而已啊，就是超過6600萬美金，其實也是一個非常好的職業生涯。嗯，就是已經是aboveaverage，非常多了，超越平均值非常多了。但Jackson他還有一個生涯的特色，就是它其實有幾年真的是炸的，蠻慘的，嗯，真的是訪問率非常高，其實他生涯的這種大起大落的
00:21:01
情況是比較比較明顯，那在他生涯最後1年2019年的數據呢？他哪一年是有18場出賽13場先發，戰績三勝十敗，非常糟糕嗎？而且防禦率是9.58哦，嗯，那一年他的這個出賽的局數是67.2局，防禦率9.58，這其實是非常非常高。那我也查了一下喔。大聯盟自從1900年至今，包含Jackson在2019年在內只有10個投手，曾經單季累計至少六零局投球，而且防禦率超過九的就是那麼爛，而且局數還
00:21:35
可以投超過60局這樣子的情況，那今天冷知識就來問大家，不知道能不能說出至少兩個，這個其他就是另外有酒味嗎？另外9位裡面大家能不能至少說出兩個這樣子的投手，就是單季至少60幾，而且防禦率超過九的，我先給大家一個提示。欸，對如果你看過不完美的墜落，你就知道答案了，我這個提示有點太明顯，沒有裡面有這個列表喔。裡面裡面有這個列表，有這個答案群，有這個答案群對OK對，而且你講出這本書已經透露出了一些喔，對滿滿滿大的，我是沒有講出人民
00:22:07
啊，如果你沒有，如果你不知道在講什麼，你還是不知道對那當然除了AaronJackson以外，這9個人裡面有一些比較知名的Adam，剛才提示的是一個，然後還有一些就是包括韓式這種選秀首輪的大誤啦，或者是這種有在賽揚獎票選。前兩名的。這個我猜哦，大家一定都聽過名字啦，只是說你能不能想得到是這個人？其中有一個應該是IPC以他為命名的，對他也算是代表人物之一啦。就是投球失憶癥的代表人物之一。
00:22:38
對啊，所以大家可以想一下啦，就是這裡面這9個人裡面有兩個人拿過塞揚獎，然後有另一個人喔，就是這兩個人除外，還有另一個人是在賽揚獎票選的第二名，不同一個人對不同的，然後還有兩個人都是選秀首輪的大霧這樣子。所以其實不乏好手，但雖然他曾經單季表現這麼糟過，但不代表他就不能成大器喔，但也有可能是他生涯前面表現得很好，後面變得很爛的，這也有可能大家可以想一下，其實我很好奇說防禦率超過九然後。
00:23:12
如果沒有六，很難累積到6時局了，他難啊，對啊，這就是他之所以人那麼少的原因嗎？如果你防禦率這麼高的情況下，通常頂多四五場先發或防禦率超過九的意思就是每一局都會掉1分。對啊，對啊，對啊，對啊，平均每一局要掉1分以上，而且是自責分哦，還不是10分而已，所以就很離譜，所以10分會更60局的話，這樣差不多要假設他先發好了60局，就算每一場都丟五局，嗯，這樣也大概12場比賽也很多也很多啊，對啊，這樣也蠻誇張的。
00:23:43
而且後援投手基本上不太可能啦，因為後援投手你要累積超過60集的話，就代表你整季都在出賽了，幾乎啦，然後你都還久，對那不太可能發生，因為不太可能。對啊，通常你到一半應該球，球隊就不會讓你繼續投了，一定是下方或視覺都很難，如果你30局防禦率還有九，應該不會有人用你啊，但至少教練不會用你啊，可能你都和小聯盟有一種情況，是他可能這個先前的資歷非常顯赫嗎？他可能有當過終結者和他沒辦法被下放了對或者是他。
00:24:13
難以被下放，他薪資很高，嗯，他簽了大約了，嗯，那沒辦法，球隊只好繼續，然後加上球隊可能又再重建，他可能覺得沒差，繼續讓他用。所以環境條件有環境條件有差，但絕大多數的情況是很難讓後援投手累積那麼多菊芳那麼高，所以大家可以盡量多往這個先發投手層面去想，你要爛，而且教練還讓你上場。嗯，對，通常可能代表你可能有教練的<裸</照</欸哦，對啊，如果一般如果你鄉民的邏輯就這樣喔，對不對？教練的<裸</照</或者總管的<裸</照</對啊，沒錯。
00:24:44
誰要讓你上場呢？防禦率九的投手讓你丟60級對好那冷知識的解答，我們會在主節目聊完之後來跟各位揭曉囉。這個禮拜是發生了非常多的事情，那當然其實就大聯盟賽場上大家還是關注在apps的全壘打，Leong的全壘打追逐拉美是錄音abl所打全壘
00:25:14
打的，對我們今天Alps打了第697轟，媽也超越了Era對正式超越甩開Era了，沒錯，那只差3隻就可以到700轟，那球場上的事情。差不多就這些嗎？然後當然還有就是外卡的競爭等等，然後還有張宇臣被DFC了，張語辰被DFC，但當然這些東西其實大家都已經知道，然後都會覺得說，哎，這就是欸。到9月份大聯盟賽季會有的一些發展嘛，但是我們今天聊的其實都是一些比較偏場外的一些消息，那其實他都是深深影響著未來大聯盟產業面的發
00:25:48
展，影響是非常非常大的。你10年後回來聽還是有影響，對他或許不會立即在球場上看到效果，可是他是會潛移默化的。推動這個產業的發生一些影響的，所以我們今天就來好好聊聊，那第一個其實跟我們上一集聊到有關，而且進展非常快，其實坦白說我沒有預期到我這一集會聊這個，對呀，我也沒有預期到，就是原本以為還要再花一些，就是我們上一集我們把放在最後嘛，對啊，代表他其實重要性相對是比較低，就是我們認為它還沒有那麼快可以發展。嗯，就沒想到這一集，我們把它放在第一個來講對，因為也街也承續上一集最後這個話題對啊，剛好連在一起就是大聯盟
00:26:24
球員工會已經取得小聯盟球員多數的同意。而且就是會代表他們組成小聯盟球員的這個公會分之，而且還有進一步的就是大聯盟也已經自主的來承認這個小聯盟，他們組織工會的這個動作，他們已經承認這些藥合法性了，對已經承認他們的合法性了，對，所以這一切進度非常快，其實這也是出乎所有業界記者，包括美國這些專家，他們的一些預期，因為這一切的速度發生非常快，因為從大概上上禮拜就是TonyClark要說要做這件事情，對之後然後發出。
00:26:57
對小聯盟球員發出這些就是variationcar就是這個同意有點像同意書啦。對同一項意向書一項卡意願書都可以反正就是問，你說，欸，你有沒有意願要來主工會啊這樣子，那他們收卡的速度很快超過50%，對這個就是除了同意度，就是支持度是很高以外，他們這個收回來的這個行政作業的速度也很快，馬上就取得了這個過半數的同意，那進度也很快，他們馬上就告知大聯盟說，欸，我們已經得到這樣子方面的支持了。
00:27:27
那大聯盟這邊也在這個禮拜喔，就說欸好那我們也自主承認，但這件事情大家可能會想說，哎，它資方不是永遠都是反對勞方來組工會嘛，照理來說你講對，那為什麼大聯盟這次會決定自主承認小聯盟球員工會的組織成立呢？那這主要就是因為不管怎麼樣，他們都阻擋不了，因為就算大聯盟反對，可是大聯盟球員工會，他們可以去透過美國聯邦勞資關係委員會就是LRV這個單位進行強迫承認的程序啦，因為。
00:27:59
呃，這個也是保障勞工的權益。嗯，就是說你今天只要公會有取得你會員辦半數以上的同意，對潛在會員潛在會員的公司有1000個，你知道500個人願意同意就可以了，他們還不是會員，但是你問他們要不要組建工會這件事？潛在會員，他們如果超過半數的同意的話，那基本上你只要把這些卡這些意向書收回來，就像連署一樣，對這些是有法律效力的，對，那你只要如果你的資方，你的老闆說我，我不承認你沒有工會，你們這個是你們自己私下再搞的。
00:28:32
那勞方就可以去跟這個官方的單位NLRB去申訴對HRv看到欸，你們意向書確實是過半數都同意，他就可以迫使資方去承認這件事，所以大聯盟他們知道這個已經擋不了了，對小聯盟已經這些球員這麼多球員，而且過半數都已經交意向書，而且都是表示同意組織工會的，所以他們為了在公關上也給自己一個比較好的臺階來下，不然的話，如果他把這個場面搞得很難看也不太行，所以大聯盟球員工會就乾脆我自主先承認這件事情。
00:29:05
這樣子，我在供觀賞還還占得了一個比較算道德高位嘛，對不對，就我沒有跟你抵抗啦。對，因為正常來講，這個天性應該是勞資。要對立，可是對立的程度不一樣，只是說他應該會盡可能不要讓這件事情發生。對啊，用各種手段，不管拖延啊或者任何手段，然後像風管也一樣嗎？嗯，你看兩邊這兩封管，你看接近二豆，嗯，那這個的話可能他應該要相對有一個給他一點阻力，可這件事情完全沒有阻力，對，那就是因為
00:29:35
有NLRB這樣子的單位存在政府官方，它是可以介入的，就是勞方是可以去爭取向政府爭取這些權益，而且我看JoeBiden，他也直接發推。那覺得說，哦，這是好事，當然喔，你連這個天皇老子都直接發推，對這是好事欸，你很難擋得住啊。其實這也反映了真的美國在勞權這一部分的相關的法規制度還有權益上面喔，是真的比較健全一點哦，那你看像大聯盟球員工會，他們知道只要他們能收到足夠的意向書同意的意向書，他們就可以讓這件事情產生欸，這個整件事情就是以現在的這個情況跟之前風管的情況就覺得。
00:30:15
在仇人公會統一課嗎？就這個效率真的差，非常非常多，但我覺得其實真的就是同一個，因為其實從勞資那時候衝突的時候，包括他甚至延伸到更早以前，2020年那時候在吵疫情的這些規範的時候是。勞方，他們就已經佔了非常堅定的一個立場，就是大聯盟球員工會整個硬起來，我會覺得是因為他們真的很硬喔，然後對於自己的權利的爭取非常的有態度，而且非常的堅決喔。可是我想說的是效率的問題，但他們效率超級高欸，但這一次效率是因為這個組建工會的事情，大聯盟能提供的阻力其實很少，所以執行的效率
00:30:54
上，大聯盟球員工會當然是可以推進得很快。當然當然我覺得他可能前面cook的時間就花那個醞釀的時間。其實也很常對你說，可能也可能也10年了，你說去年或者是之前跟為什麼大人球員工會一些事情難以推動，主要是因為有大聯盟在組黨啊，你沒辦法，那大聯盟資方也是個很強大的力量，一直在跟他對抗，所以。球員工會這邊很有野心的我，我發現這尤其是就是因為上一張勞資協議球員這邊吃太多虧，所以他們在這56年，其實他們都越來越堅決，立場站
00:31:26
得越來越堅定，對，所以他們其實很多事情想要推動，但是資方那邊也是戰得很死，所以才會有那麼多種，我這樣講，我覺得合理多對就積極度，他們其實很積極，可是之前可能遇到阻力不同，對然後這56年間小聯盟球員的意識抬頭嘛，對其實親自也漲了好幾次了，我覺得是真的就是潮流上面。大眾更加重視小聯盟球員的權益，大家開始注意到說，哇，小聯盟球員過的那麼糟，而且也有像這個新的組織就是advocateformex對像
00:31:56
這樣子的組織，所以他們已經花有點像民間組織，那你在推動就一直在倡議這些事情沒錯，只是說他們沒有一個像大聯盟工會這麼強而有力的組織去挺他們，然後在程序上面很快速的進展，對所以主流的浪潮開始重視小聯盟球員，然後剛剛講的民間團體也出來。然後更多的媒體的報導曝光，所以我覺得在短時間內哦，大聯盟球員開始做這件事情，而且都沒有效率的完成，是不是說以一朝一夕，而是這
00:32:28
這幾年來的醞釀了，但就算程序上我還是覺得超快，那對程序上還是很快，我們居然在連續兩集提到同一個話題，對行政作業這個是有下落，大家因為其實一開始他們發這個意向書的時候，媒體也是預測說啊，這可能要拖個幾個月什麼的，我覺得幾個月很合理耶，對啊，然後到休賽季嘛，大家再來討論這件事，然後再來處理。真是沒想到他們在而且終究對，而且現在是繼中哦。對，還不是說今天休賽季一個禮拜就搞定？對喔，當然小聯盟球季已經接近尾聲了，對，但是還是小聯盟球季中啊，對不對啊，還是很快還是很快，很快很有效率，真的很有效率，而且大聯盟球
00:33:02
員工會真的是有備而來，他們為了組建這個小聯盟球員工會的分支，他們已經把所有advocateformex這個單位裡面所有的員工都嗨了進來了正常啊，對，因為就像你有點人才擬成立一個政府的雞。算這樣比有點不倫不類，但就像你成立一個官方的組織新的單位，對啊，你就把原本最最有利的民間單位的人人才吸收進來，因為他們一直在這條路上錯，那現在只是變成說。有點像招安了，你知道嗎？嗯，以前古代的人不是那些山寨啊什麼的，而且欸，你來我們打一個正規軍這樣子。
00:33:36
嗯，那你們都是打過仗的，或者說就是主管單位徵兆進來對你來幫助我們，因為你懂嗎？你在這個業界打滾這麼久，不是你，你也對抗過了，對啊，對，你要想哦。大聯盟球員工會原本的員工，他們都只照顧40人名單裡面的人，他們其實不太千200個人的1200個人，而且他們不太清楚小聯盟球員的一些權益狀況，其實老實講並沒有那麼清楚，那你真的需要專業的人來照顧這一些你新增了。欸，他們的會員喔。如果這些小聯盟球員就是全部進來，他們的會員會從原本1200人曾講增長到超過5000人，嗯，增加3倍多。
00:34:10
對，所以你需要不只是專業的人才進來，你需要大量專業的人才，這些工會的人才進來，尤其是幫助過小聯盟球員的人才來進來這樣子對，所以這個球員工會大聯盟球員工會應該已經醞釀很久，而且他已經佈局很久，然後。一夕之間很快的在兩三個禮拜之間來殺個大聯盟，有點措手不及，有一點連殺個這個媒體朋友們，還有像我們這樣的球迷都有點措手不及，對，所以也讓我們這兩兩三禮拜真的很關注這件事情其實有點慶幸，上禮拜我們有聊了有有有對，因為不然這個我們就只有一集而已，資訊量有點大，
00:34:45
對對對資訊量有點大。對啊，那大聯盟其實在過去這段期間喔，我剛剛講到小聯盟球員意識的抬頭，然後還有就是說他們其實這幾個月。Congress們就是他們的一會，他們有去質疑他們的反托拉斯法豁免權的。嗯，這樣子的身分地位，其實這個議題也討論很久了，但是最近這1年又有一波這個質疑的聲浪出現，因為大聯盟其實是壟斷他是豁免的。對啊，他等於是在美國本土，通常都是你不能直接壟斷嘛，可是大聯盟就是壟斷啊，直接棒球就他一個而已，那這就跟小聯盟球員的權益有關係
00:35:21
啊，因為他的壟斷，所以他可以去掌控這些小聯盟球員的薪資，對如果今天有另外一個也是教大連也是大聯盟類似的組織，他可以競爭呢。對啊，我的我給你錢，我的小聯盟錢給你比較好，我的農場比較厲害，對不對，我給的資源比較多什麼，那你可能就被挖過去。這其實就像臺灣有兩個職籃聯盟一樣的意思，那我剛剛有提到大聯盟是自主承認了這一次小聯盟球員要組組建工會這件事情，那有一個原因可能就是因為他們想轉移焦點，就是因為議會那邊他們開始去討論了這個反托拉斯法豁免權，要不要重新調整啦什麼的重新考慮，但他們自主承認了小
00:35:56
聯盟球員可以成立工會這件事情。等於就是把焦點帶回到這件事情上，就是好大聯盟就說，我讓我的這些算我們旗下的這些勞工，他們成立了工會這件事情，那我們以後談他們的權益，我們就用勞資協議的方式來談，我們就不要去講這個反托拉斯法豁免權哦，轉移焦點了，就把焦點從反托拉斯法豁免這件事情轉移到勞資談判上面，因為工會對他們就像你剛剛前面提到他覺得是一個擋不住了，對，就反正你無論如何，你都會成立，至少這個名義上你一定是拿的到。
00:36:29
可是如果你真的已回到我們，一開始講到說大聯盟公會小聯盟公會跟大聯盟，嗯，這三方，其實他們是利益衝突是很強的，你說今天大聯盟工會跟小聯盟工會，他們也不能完全站在同一陣線欸，對啊，今天也不是什麼。劉備聯合孫權去打曹操欸不是這樣，他們其實3個還是有互相有糾葛的，因為我們上一集就有聊過嘛，就是大聯盟球員跟小聯盟球員，他們的待遇條件，還有他們的處在的地位喔，是差距很大。
00:37:00
而且利益上是有排擠效應的，利益是相互衝突的喔，所以這也是為什麼大聯盟球員工會這一次動員小聯盟球員來做這個組織工會的行動。他們成立之後會有一個小聯盟球員工會的分支啦。嗯，但還是在大聯盟球員工會的這個大嶼山底下，但我們上次有講過他們大聯盟球員工會這麼做的，一個動機對大家可以回去聽，那主要他們還是要大量員工想要攬權，但小聯盟球員工會這個分支還是會獨立出來，讓我們剛剛講的像他們海爾進來那些axialis。
00:37:30
像這樣子，民間單位的人進來，對讓他們去負責，然後勞資協議也會分開來談大聯盟球員有他們自己的勞資協議跟大聯盟，那小聯盟球員，他們那個分支要處理是什麼，就是小聯盟球員跟大聯盟的資方，他們的勞資協議，只是說這兩個勞資這兩張會不會有一些利益衝突，對這個如果今天我小聯盟談的比較好，那你大聯盟工會那邊就要讓部隊。今天因為對於老闆來講，欸我，我跟兩邊工會都要談，對啊，對啊，對啊，我我，我今天給你多一點。
00:38:01
我相對我就給那邊少一點了，本來只是談判桌，兩邊要來對抗，現在變成一個三方角力隊，而且最尷尬的是大聯盟公會有某種程度上算擁有了小聯盟公會，算是一個同同一陣線，還是同一陣線，只是內部可能要先討論好，我們立場要先移至吧。就是欸，這個很難很難啊，但是這個這個聽起來就超難他們內部一定會開很多會就是大聯盟分之跟小聯盟分之這邊，一定要先有一番競爭，之後對方討論之後，可能就要先取得一個平衡，因為他們基本上。
00:38:32
天生是不平衡的，對我會覺得啦。如果他們今天要跟資方來談的時候，內部要先討論好，如果今天他真的是分權分的，很開就是讓小聯盟分之自己去跟大聯盟彈，然後我大聯盟分之自己跟大聯盟就等於2個獨立了，對啊，那你這樣子等於就獨立啊，那你這樣子，你用在你的大嶼山底下就沒有意義了，所以我而且這樣子，如果結果是這樣，他們現在那麼積極也不合理不合理，對我<幹</嘛對我又沒有獲利，我<幹</嘛？對啊，如果他真的是我自己成立，幫他們成立一個獨立單位，我<幹</嘛？我。
00:39:02
佛心喔，我是完全利他主義嘛，也不，是啊，不，我覺得不可能，而且他們就像你講的動作那麼積極那麼快，然後由他們大聯盟球員工會來做的，他目的就是我把她攬在我大預算底下，我以後好辦事，我都可以多一點利益開庭這樣想的，對，因為萬一啦好，我們今天假設另一個平行時空小聯盟球員工會是另一個組織，他們去找另外的單位來幫他們做，那就兩個敵人，他就兩個敵人，他一方面要跟大聯盟資方談，另一方面又要跟小聯盟的公會談，哇，那很累，那我今天都在我大嶼山底下，相對來講。
00:39:32
比較好談，但他天生就是底蘊，就是才是重點，對這只說的多的而已，這個敵意的程度有多高？以前小聯盟球員是他們有點像奴工哦，就是歷史哦，完全沒有被伸張嗎？那等於是認定其實大聯盟福利會這麼好，有一部分真的就是因為壓榨小聯盟的關係，因為他不評分分布都不平均啊，然後之前大聯盟球員工會就是一直把小聯盟球員的利益犧牲掉，對即便小聯盟球員並不是他們的會員，他們還是這樣做了。對啊，所以這也是為什麼我覺得為什麼這一次小聯盟公會。
00:40:03
站出來，他們的力道跟他們的力量那麼大跤，卡的速度很快，一定大家很快就毫不考慮就簽了，我同意我要組工會，我們這一個族群已經忍太久，不過我覺得有一個很蠻有趣的情況，就是如果你去想小聯盟球員，其實他在小聯盟球員大部分都待得不夠久，嗯，所以他們被壓抑的程度其實沒有到非常高，但我覺得就是因為現在媒體曝光報導越來越多，大家越來越了解這些歷史，你說今天小聯盟它打個5年很久了？嗯，我現在小聯盟系統待5年已經算是很有機會上大聯盟的人了，對啊，對啊，很多可能打個1年兩年就被淘汰了，對。
00:40:37
那勞權意識的提升，然後包含一些已經上大聯盟球員，他對於小聯盟有一些啦，有一部分的大聯盟球員還是對小聯盟球員有同理心，因為對他經歷過對，所以他會去傳承這些經驗，特別是我覺得拉美球員對，所以這個就是我覺得是一個浪潮底下的一個產物，它是一個怎麼講，就是整個業界，然後包含媒體，然後包含整個產業推波助瀾的一個結果，他是他，他不是說我一個組織的發起或是一兩個人去推動就能構成的事情。
00:41:08
因為你要那麼多小聯盟球員都漸漸有這樣的意識哦，我知道說勞權是什麼，我知道公會是什麼，他能幫我做什麼。如果你完全不懂這些東西，你也會很害怕欸，這是什麼東西？如果成立這個東西，我會不會利益都被犧牲了？如果你真的不了解的話，一定會對呀，因為等於你跟你的老闆對剛兌晦暗，基本上你就是有損失掉你工作可能丟掉工作的這個風險，你要承擔哦，對啊，這是基本的，沒有參加工會，萬萬無一失的，對，就是你真的不了解的話，然後你對於。
00:41:39
這個未知很不確定，你就會有所顧忌，但是我會覺得現在小聯盟球員，你看他們這一次被大聯盟球員工會動員的這麼快，就是在於說甲級動員真的是甲級動員。不是那個arj的佳績，不是不是，是我們講的那種。立法院黨團甲級動員，那種全文都給我出現，真的給我出現投票的那種感覺，但當然不是大聯盟球員工會沒有去命令啊，是小聯盟球員，他們自己教這個意願書非常積極，而且都是大部分都是勾同意這樣子對蠻蠻快的對啊，而且大聯盟球員工會現在感覺力量也越來越大，他們最近有加入這個
00:42:16
FLCIO就是美國勞工聯合會跟產業工會聯合會，我看到那個新聞，想說我根本看不懂。這是什麼組織？但這個組織是美國最大的工會組織。嗯，所以等於說欸，大有球員工會，我們已經講過，他們已經是可能世界上也算是非常知名的，一個公會對他們現在又加入了美國的這個最大的這個公會集團，所以代表說他們的這個結盟的力量越來越大，勢力越壯大，而且你看他們現在會員從1200人加上小聯盟球員5000人超過5000人，已經是一個非常大的公司了，大聯盟球員工會的這種操作之後，他們會力量越來越大，我可能會成為真的是。
00:42:52
工會運動或牢牢圈的一個更大的一個典範對，而且他們真的因為他們的豐功偉業比較多，我覺得至少在歷史上，其實大聯盟球員工會取得蠻多成功的欸，真的啊，這這是一個我覺得不僅是大，不僅之後這個規模很大，人數很多，對他們的這個歷史的這個成就，其實是跟其他的職業工會來比，他們是真的很強大很多，真的因為他們談成的一些東西真的都有蠻實質的幫助到球員的扶持小聯盟球員的勞資協議還沒談嗎？我們還不知道會怎麼樣，至少大聯盟這一邊。
00:43:25
雖然前議長勞資協議是比較不利，可是你縱觀自從公會成立之後，這60多年來的歷史哦不講別人講自由，新聞自由全市場前拿多少你光看薪資的成長幅度就好，當然這也跟大聯盟產業它本身的增長有關係，可是你也要資方願意把這麼多錢給，可是球員的薪資拿了這個倍數的成長，絕對比大聯盟整個市場的倍數還要大，非常非常多，而且其實這個也有一種雞生蛋蛋生雞的感覺就是。球員薪資增長其實也某種程度上推動了大聯盟產業變得更好，因為球員會競爭性更強嗎？
00:43:59
而且這更好看更好看，頂尖球員越來越多，那這樣子自然而然這個產業也會受到好的一個影響，對重賞之下必有勇夫，對對對對對對這種邏輯，因為你看到別人挖拿了千萬美金的合約，以前可能百萬美金說千萬美金，有更多有才能的願意投入啊，對啊，你市場越大，你投入的人越多，競爭性越好，比賽就好看，比賽好看錢就賺的多，大家如果想哦，如果大聯盟當年。沒有球員工會的產生，那薪資水準一直維持很低欸。日本職棒的球人不一定會來想打大聯盟。
00:44:30
這是很有可能發生的事情，對一般人家講說哦，因為這是一個夢想的殿堂，對啊，可是我賺的很少，跟在日本賺一樣多，他不會去了，對啊。而且如果薪資的成長幅度沒那麼沒那麼好的話，大聯盟我們剛剛講了產業規模不一定擴大那麼快，那麼那麼好，那整個聯盟競爭水準可能會下降的很快哦，可能大大聯盟現在影響力比現在低非常多欸，所以你這樣講，我來做一個結論，其實蠻像工會跟大聯盟，他們其實雖然是個敵我關係，可是他們因為互相一直就是在對抗對。
00:45:00
值反而把這個產業變得很大，這有點像是市場機制也是這樣子嗎？就是消費者跟老闆欸就是賣賣家，你們互相敲出一個最最有利的一個價格對，然後讓整個不管是生產到銷售達到一個最好效率的運算，像Apple跟Samsung兩個在手機上面的競爭欸，那他們一直在競爭嘛，說消費者可以拿越來越好的手機越來越好手機，而且價格都是有競爭力的，所以大家都是在最有效率的方式下做事嘛，你生產也是很有效率。
00:45:31
我的靈零組件的生產，我是發派給生產品質最好的良率最好的，然後我生產出來我的銷售我的，然後消費者拿到這個品質，然後我的價格這些都在他連代工產業都會受到影響，對啊，這是一一整串都受到影響，都極大化效率的時候，它這個產業就會興盛，所以你看球員工會成立之後，他跟大聯盟資方的角力，他們也是不斷地去尋求這個各方利益的極大化。當各方利益極大化之後，這個產業的利益也會跟著極大化，沒錯，效率會變高。
00:46:02
對我們這兩年看到的是有一些失衡嘛，就是比較偏資方那一邊，那勞方這邊的反應很大，就會產生一些負面的影響，所以不是沒有負面的發展可能產生，這是有的，因為永遠都動態平衡哦，對啊，稍微偏了一點欸，越偏越多啊，趕快把它矯正回來，所以你看疫情吶藝年我們上次的那麼多賽季其實是可以不用的，如果雙方都能夠為自己最大的利益著想的話，對，所以這還是有一些瑕疵存在，還是有一些失誤的可能性，可是至少沒有真的把利益最大化的時候，一定有一定有。
00:46:32
人都還是會犯錯的嗎？可是至少這個機制這個對抗的機制還是能夠激盪出我覺得最有效率的一個做法，所以換句話說，就是他們如果是和平，其實不好，不一定是好事啊，就是完全的和平，就是啊，我們都相安無事，我們狼狽為奸，可能欸反而落後反而越來越差。你看在這一次風管之前，就是今年初的風管，之前大銀幕勞資不是有一個20多年的和平嘛，對，但20多年的和平換來的是什麼失衡喔？換來的是資方越來越吃老方的豆腐，對對對，所以才會有這一次。
00:47:03
風管再次的誕生。民主民主就是這樣，就是你是不是有一個競爭一個動態的平衡？你很難真的說，哦，維持一個長期穩定的狀態就是你，如果獨裁你就說，哦，好，我們20年太天下太平，有可能嗎？有可能那結果這個掌權的人越來越失衡，最後那個王朝就崩壞了。對，其實以前的痣就這樣，帝制獨裁的時候，他就是有一段時間可以維持得滿意，真的蠻穩定的。一個盛世對一個盛世好像蠻穩定，但是一旦權力結構出現一些裂痕的時候，馬上整個帝國就垮了。嗯，改朝換代了。
00:47:36
但民主雖然它中間有很多的爭吵，我只是民主的效率蠻低的，對效率蠻低，因為你要花很多的溝通成本，或是你一直很怕丟掉選票，對那效率是真的蠻差，有些改變真的蠻久才會產生，可是至少長遠來看啊，他可以維持的一個相對整個社會的安定性，就以長久來看它比較不會走偏了啊。對對對對長久來看比較不會走偏，不會走到那種很極端的程度，就是一個對可能造成大部分的人損失的這種情況，對所以拉回來看，其實大聯盟球員工會跟大聯盟。
00:48:07
資方，他們在做的事情也是像這樣子的一個情況，那這一次長期被壓榨的小聯盟球員也站出來有組件這個工會，那未來他們的權益勢必會比我們以前看到的所有情況應該都還會好一些。嗯，然後不管是談薪資談條件等等，都會有個比較有利的代表這樣，那這個勞資協議我看報導他們是希望說可以在2023年小聯盟球季開始之前，把他談成一張就是就是。
00:48:37
創始的小聯盟球員的勞資協議，這樣蠻趕的，有點趕啦，不一定能產生，如果以之前風管那段談約的這個速度來講，我覺得這個難度還挺高的，而且大家要考慮到小聯盟球員剛才講的會員數很多嗎？然後第二個是選出代表也不容易啊，對啊，第一個是會員數很多，選出代表不容易，第二個是小聯盟球員涵蓋了不同層級，你剛才說GaryCohn他是這個代表，他可以打大聯盟，打個89年10年，嗯，夠久了吼，對小聯盟有人打8年。
00:49:07
少年的嗎？沒有嘛。所以小林我打89年，他根本他應該已經不再小聯盟，他就電腦就退休，那邊上大聯盟了，對啊，人員流動的速度很快，而且大聯盟球員工會的組成相對來講比較，就是都是已經上大聯盟球員嘛，而且都是大部分都是25歲以上，而且有頭有臉有頭有臉有一定的這種經濟能力跟社會地位在那小聯盟球員其實這種分差很大，有些是十78歲還非常非常年輕，然後甚至。
00:49:37
播吧欸，這個應該是多數，大多數啦。十78歲的金字塔底端的應該是就是底端的應該是最多的，然後也有大學畢業進來的21，22歲的，然後甚至有些不是大學畢業就是有念大學，但是沒有畢業的也有，然後還有一些是在小聯盟熬了很久，24，25歲的，所以他這個人源的分布組成背景，麥洛這個差距是很大的，對，所以小聯盟球員工會他們也要去談這個勞資協議喔，這個是我覺得是一個非常非常大的工程，而且小聯盟。
00:50:07
救援他們的談判籌碼其實比較低。是啊，你說今天如果參加，然後被球隊說我把你弄掉了，哇，那我不是虧大了，可是大聯盟球員，他基本上他的合約在那邊罵你，你不能拿我怎麼樣？對啊，你如果把我解雇就把我release，我可以去別對啊，對啊。而且某種程度上有一些說話力量很大，他也是球隊的金雞母嗎？對惡靈多對不對，他不敢惹，就不敢怎麼樣不敢太感動你，那這就是因為大聯盟球員，他們有比較大的經濟的產值對對。
00:50:37
他們的他們是比較有價值，power大很多，所以你的blogpowered你的談判的籌碼也多，但小聯盟球員就像你講它相對來講經濟產值比較低，然後也算是資方比較跟我對<幹</我就把你丟了，對啊，我有損失也沒很多，資方相對來講比較可以割捨，你可以說資產講難聽點就是資產這樣子。當然，在勞資談判有一些保護機制，不會讓大聯盟資方那麼明目張膽的去去，算是脅迫什麼的，可是在這樣的情況下，因為小聯盟球員，他的這個力量比較小。
00:51:07
主導權應該這個大聯盟這邊還是有比較多的話語權對對對，而且小聯盟球員工會也要跟大聯盟球員工會，就是這一邊要去協調，要去做一些競爭內部的競爭這樣子，對啊，所以這都是需要協調的，不然就會出現說欸。大聯盟資方的從大聯盟球員工會那邊讓利，但是要從小聯盟球員工會這邊拿利就是會有這些講說這樣子對啊，所以是一個非常複雜的三角關係，沒錯，這是對真的是三很複雜的三角關係，對啊，對啊，所以這個也是大家可以後續持續關注，但。
00:51:40
這個東西絕對會深深影響著後續的大聯盟產業。嗯，因為小聯盟球員的福利待遇變好，我覺得會刺激小聯盟各隊農場之間的競爭。欸以後像那個。Colorstour去日本這種情況感覺有變少了，對以前我們講說這個人也許是假設在小聯盟的環境沒有改善的情況下，NStewart這樣的人可能會越來越多。對啊，假設他取得成功的話，嗯，欸，我<幹</嘛去小聯盟苦熬去日本職棒也過得不錯啊，一樣可以回到大聯盟，那現在如果環境改善了，也許大家去日職的動機就沒那麼高，對，因為我想說啊，對啦，小聯盟雖然苦，可是現在待遇變好了嘛，有一些福利我至少可能有房子住，然後
00:52:16
球隊也可以給我一定的，怎麼怎麼不管是保險或是一些照顧。品質當然就顯著的提升，對之類的，那這些東西就會給予他一些安定感，對讓他願意，即便薪資可能還是跟大聯盟有很大的差距，可是至少他可以我願意多熬給，嗯，我是至少可以在這個我們講生活的必要條件之上，你可以存到錢啊。現在小聯盟全根本就存不到錢，沒錯，沒錯，他搞不好還要去兼差這個樣子，你在那個貧窮先直上來之下，你之上值得好過一點嗎之下，你根本就活不了，對，對對，那這個也是改變了一部分啦，所以啊，所以這個也是產業界改變的一部分。吶，說道。
00:52:53
改變呢？大聯盟明年會迎接來非常重要的改變，就是在規則上面還有場地的規格啊。這個是大新聞啦，大家應該都有聽到喔。但雖然今年還不會發生，但明年就會來實施了，就是大聯盟在最近召開的競技委員會的CompetitionCommission通過了2023年新規則的實施，這個其實有一點也是有點callmeofGod就是我有點嚇到，因為我記得之前老子談判談完的時候，他們說這個規則的議題，他要等到明年再來開會。
00:53:23
而且甚至應該要求賽季才會發布。對啊，沒想到就也是殺得大家措手不及，這個新聞也是來的，非常突然就就是ofnowhere就是天外飛來，然後就突然說就是9月10號要投票，然後就就投完了，然後然後就施行了。對聯樣式突然就開始唱歌了，也沒有彩排，沒有彩排，沒有彩排，一般我們可能哦，今天要辦演唱會，她可能在彩排，我們大概知道有聽到一些哦。嗯，對對對風神之類好像沒有直接開始就是直接前奏已經開始了，你才知道哦，原來有這件事要發生了這樣子對啊，所以在臺灣的時間。
00:53:54
9月10號的時候，然後他們就這個經濟委員會就投票通過，那這個經濟委員會其實就是大聯盟有主導權，因為他們大聯盟主席辦公室就有6個代表，這個委員會只有11個人，所以不管怎麼樣，只要6個人同意同意就就過了就多數黨了，對啊，就多數黨嘛，那球員工會只有4個代表，然後裁判一個代表，就算這一邊全部都反對，那大聯盟主席辦公室還是有絕對的主導權，其實這也很合理啊，因為這個比賽是聯盟在辦的對聯盟制定規則。
00:54:24
我覺得相對相對是合理啊，就是在規則這一部分，大聯盟向來是有主導權資方，這這一這一方面向來是有比較大的主導權，但這一次的投票，球員工會這邊是投了4個反對票，就是4個代表，全部都投反對，那他們主要是針對這個投球時鐘和限制防守佈陣的相關規定是反對，這也合理啦，因為投球失蹤這個是跟投手切身有關的對，而且他的習慣要改變了，對然後限制防守佈陣也是跟這個。
00:54:54
就是一些球員的利益有關係，我們常會聊到對，所以他們會反對這兩點其實也不太意外，那像加大壘包，他們也是舉雙手贊成嗎？因為加大壘包，我怎麼想都只有好處啊。對啊，大家雖然有可能覺得怪吧，投手可能覺得不好啦。對，因為這個壘包間的距離縮短，嗯，然後被盜壘的情況會變多，比較多的跑壘這樣子，但基本上大部分其實是增加球員的安全性，對啊，而且甚至你說投手好了，他有時候跑步去補位一壘。
00:55:25
也容易啊，很多人撞在一起嘛，那如果雷暴加大一點吶，空間稍微大一點，其實是會有一些好處的，就是避免更多的衝撞，如果今天滾地球，你傳一壘出局的機率比較高啊，高一點嘛，對因為更近一點沒錯，而且你看我記得之前那個誰啊，是不是CharlieMorton在世界大賽的時候哦，對對對就是在一壘那個時候哇，那個那個看看得令人觸目驚心，第一站就報銷了，第一張就爆啦，對啊，所以我覺得加大壘包，這是毫無疑問的球員工會也沒有反對，但大家都在討論的就是。
00:55:56
投球時鐘喔限制退版喔還有這個限制防守佈陣，當然他這個規則寫得非常非常像這個是that就是cannibal，還有anjali，他們有透漏出來，就規則的細項全部都有列出來對因為大聯盟其實在官方的文件，他其實沒透漏那麼多，沒透露那麼多，那那個wrote他們是透過自己內部的source，然後又把這些規則細項都拉出來，爆出這個多多少可信度應該是很高啦，可是我很高，會不會有修還額外有些小小的修改就不一定了，對，但至少他們拿到的我我是可信度。
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是很高的，那後續的修改應該是後續可能會修改，但至少目前看來我的解讀是已經寫得很完整，不過他可能也許不是final版本，不是最後的版本，但是至少我覺得已經你你看不到哪裡可以改了嗎？就是也許他們還是可以細調的地方，對，但基本上我覺得你你現在列出來的，我覺得都差不多對因為。大家會覺得就是我，我有在我個人粉專上把這些東西都列出來，然後大家一定會覺得哇，這個字也太多了吧，我也覺得真的怎麼那麼多，但老實講，其實最主要只想寫寫規則對我只想寫規則，大家只要注意就是壘上無人投手有15秒的啟動投球動作的時間，然後壘上有人是20秒，其實最
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主要就是理解的超好理解就這樣，那為什麼會有後面一大堆那些其他的行李箱，就是為了防止球員去規避這個？鑽漏洞鑽其實要鑽漏洞，我覺得蠻容易的，對，但就是有很多漏洞的空間，這也是為什麼她們在小聯盟要進行實驗嘛。你實驗的目的第一個是收集數據到底有沒有效？第二個就是球員怎麼樣鑽漏洞管理方，他們要知道，嗯，球員鑽漏洞是天經地義的，真的原本的投球時鐘喔，他就是投球時鐘，我就跟你講，壘上有人幾秒壘上無人機秒，可是他們在實驗過程中發現投手，他一直退版，嗯，他退板投球時鐘就重新計時，那等於投球時鐘
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就須設了，所以後面為什麼會有那個退版的規則？大家會想說啊，一定是位了，增加跑壘，然後呃，避免投手做牽制拖時間什麼的，其實最主要是為了。讓投手不去規避去刻意操弄這個規則，這樣子，他真正的目的在這裡，不然叫暫停也可以暫停也是一個啊，對不對？暫停說要重啟了，要重算它裡面就一直就寫道說你暫停怎麼算，然後怎麼幾秒？然後包括投手丘會議也有很明確的規範，什麼30秒，然後裡面一些細項，這樣子其實都是為了避免說不，只是球員可能會在場上做一些規避的
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動作，連教練也可能幫忙嗎？是啊，對啊，我就喊個暫停綁個鞋帶綁個鞋帶很怎麼辦這個仇他？沒拿好，但是投球時鐘快到了，那我趕趕緊喊個暫停什麼的，點個抽筋，對眼個抽筋對什麼的？其實裁判是有裁量權的，他如果覺得你在炸傷，他可以不理你。可是其實說真的啦，你就算給掉好了，就算你背叛好了，你就違規也不過就一個壞球而已，如果其實損失，我倒覺得除非你是什麼兩好三壞嗯，那影響很大，不然領好一壞，其實我覺得還好就沒有到那種就是天堂地獄的那種就是我我沒有必要漏洞啊，就演一個很大的戲這樣。
00:58:58
對，可是必須說一個壞球在我們之前數據有聊到嗎？就是一好一壞對跟一好球沒壞球那個差距還是很大，所以他這個裁罰還是有感的，就是你會痛是是有感是有感，那那麼痛，但沒有說你直接丟1分，對我說你直接丟一個跑者上壘，真的對直接丟1分我太殘忍對啊，所以那個是很很傷很傷，那是會直接擦出血來對，因為最重要就是分數啊，對其他都沒有，相對沒那麼重要，那如果打著打著也會違反這個投球時鐘的可能性嘛，那達者違反的話就是記好球一個。
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其實這個菜所以有口臭嚴重，所以有可能打者完全沒有看到球就被三振了，有可能啊，他兩好球有他違反投球時鐘就被三振了，對啊，他沒有到第3個好球，沒錯啊，這是有可能發生的，如果正好也有點怪，那大聯盟他們也有講說，其實他們在實驗過程中發現每場比賽平均只有0.45個，就是投球時中的違反喔。他說，這個目的就是要讓你安心，說不會變成比賽哦。三不5時就來一個投球時中的違反規定，他的意思就是要告訴你這個規則。
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只是下去之後初期一定會有反彈的聲浪，然後初期一定會有些不習慣，但久了之後呢，大家就會習慣了，我覺得這個很像是我們穿護膝的道理。嗯，就是你像你，如果你穿護膝或者你穿護具，嗯，那種固定式的護具，嗯，他其實並不是說一直把你固定住，而是他讓妳不要過頭，他保護你不要過頭，所以你久了以後，你就會習慣不要過頭，他就一個保護的效果對，如果今天因為你說你今天穿護膝，你一直很痛，呼吸一直幫你保護，可是你一直很痛，在還沒有意義哦，對。
01:00:29
不要動好了，對他就是幫告訴你說喔，你的角度就這麼多，妳不要超過，然後你自然以後你就開始習慣，以後你就減少這個受傷的風險。對啊，因為我們之前節目講這個棒球比賽時間的問題已經講了好多次了，數10次以上。對啊，那之前有談到就是grace被他有寫過一篇文章嘛，他就是比較兩個不同年代的比賽，好像是2010年代跟1980年代的比賽，他們中間時間為什麼差了那麼多？最大的關鍵就是投手拿球之後那個datetime，嗯，就是球與球之間的那種datetime恩地走來走去，摸摸頭髮，然後打者在這個打擊區附近
01:01:09
繞來繞去，沒有兩腳站進打擊區，這個時間變得很多很多很多，當然你說什麼廣告時間變長啦。一些比賽的形態改變，就是現在很多的Office全壘打變多什麼？這些可能都有影響，保送變多，這些影響可是最主要還是球與球之間的datetime，所以投球適中完全是針對這個而來，所以其實有蠻多。即便是數據派分析的作家，是不是比較比較新潮派非傳統派的一些美國的棒球的專家，他們也很支持投球時鐘，尤其是看到這幾年在小聯盟實驗之
01:01:43
後一些比較好的一個現象，我們我記得我們在270集的時候有聊，那個時候小聯盟在應該是5月份的時候吧，然後那個時候有新的報導出來嘛，就是小聯盟時是投球時鐘，新的投球時鐘規則的效果，它那個時候算是一片好評嗎？大部分啦，對大部分一片好評。而且第一個時間有縮短，然後比賽節奏變得很好，再來是其實。不太會讓你覺得投球時鐘的存在那麼明顯，嗯，就是說比賽進行得很順，但也不會讓你覺得說啊，我就是因為那個時鐘的影響很大，選手變
01:02:15
得很不自在，然後好像都為了趕時間在打球，這個我有那種感覺。這個或許在一開始會對一開始可能有，後來大家都習慣他那個時間，他也大概都知道那個時間了，對，因為你會改變你的習慣，對你打著你就不會像nomadsphere弄弄弄了老半天嘛，就是敲那個打擊手，你不會你都會翹，有時候真的不是手套鬆掉。他真的就是慣性的動作而已，沒有任何意義了。嗯，那個就是會拖時間，那棒球產業講到底，她終究是個娛樂產業娛樂事業，你還是要從觀賞性還有娛樂性的角度來思考，你的產品其實蠻像你剛剛
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講到這個，我這是我完全剛剛在想到的，其實蠻像剪接的。嗯，就是你今天拍個影片，你剪接你撿的緊湊你時間就省很多嘛，可是那個緊湊感或是也許就是你大家吸引他的程度說啊，今天怎麼那麼這麼容啊，對，那如果剪的緊湊一點，也許。在不破壞節奏的情況下還是好看的，有一些電影他就是要慢，他可能要去鋪陳那個什麼情緒主角的情緒，一個靜態畫面停了10秒，這樣不是他要強調那個風景的景色什麼的，要展現那種壯闊的氛圍等等，需要慢鏡頭沒錯，需要比較慢的那種場景的呈現鋪陳鋪陳，但這幾年我們發現棒球
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變得太慢，對你不能每一部都是電影場，都是都是那種慢的長片啊，不是不能每一頭都是沐沐眉頭一皺，要想超久對啊。你，你不能，你不能都變成太慢節奏。那木木弓衍發現這個節奏，每一個都拉得太長。這個是大聯盟產業不太樂見，對我看，我看到那個是說了緊湊一些Yong，他在他的這個解說的簡報裡面，我看到一個非常非常厲害的數字，他說，25年前，1997年大聯盟的比賽平均是兩個小時56分鐘，現在是3個，小時07分鐘多了11分鐘，其實蠻多的，嗯，然後筆數哦就是平均一場比賽的得分。
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其實變低了，所以代表其實得分變少，然後比賽時間變長，其實整體來講就是你單位時間得分變少了，對吧？你單位的時間，你的一場比賽能這個打回來的分數其實變少，比賽其實變得相對是比較難看的，對啊就是如果你的分數變少的話，就代表說你場上的動作可能比較少，對他是4.77分。1997年4.77分，2022年是4.30分，差了0.47分耶，對啊，就是不止是這個。
01:04:39
得分的手段的方式變得比較單調，然後你的分數也變少，就其實很怪哦，這樣子就變得比較不好看，得分的效率其實提高，但得分變少了，因為主要就是因為我們這幾年一直強調就是三振越來越多嘛。投手的優勢越來越大，那打者你要能夠生存，你是要追求長打，嗯，因為效率比較好，你用你用短程安打的這種形態你很難生存啊。所以這幾年像Magic這種像這個FletcherDavis這種打折越來越少，大部分都是。
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求長打，然後保送這樣子的選手，這是其來有自的那得分手段變得不多元，這個也是大聯盟想要去改變的事情啊。所以投球失蹤之外，然後還有就是這個限制防守佈陣限制防守佈陣的目的，就是要讓得分手段變得多元，對這個是他的主要目的。哎，你打一定會變多，而且主要是要增加這個一壘安打哦，是這種不管是中線穿越的啦，或者是以前這種強力拉回是打死他可以打出穿越一二壘之間那種強勁的滾地安打。
01:05:39
這個在中華職棒現在都還看得到嗎？就是你拉回來打反彈球，然後穿越一二壘之間，這個在大聯盟已經很少看到了，這通常都被防守布陣守下來。中華職棒其實極端不振，很少很少很少很少對幾乎沒有，幾乎沒有，幾乎沒有，但也跟中指還是很多巧打型打者這種廣角打法打折比較多也是有關係的，對那大聯盟是真的，這種打者很少了，相對比例上少很少很多，然後強力拉回式的打法的打者真的很多，對吧？所以你看這個部分哦。
01:06:10
他是能守住這一種。短程的安檔，大部分大部分情況下，這種可以提高PCB的這種安打。對啊，所以這個是大聯盟想要找回來的就是她。在她的官方聲明有講說他是希望找回這個限制防守佈陣的目的是為了找回這種traditionalisofix傳統的棒球美學，他甚至不是跟你講什麼很客觀理性的事情，他是講說我們主觀上認為以前的那一種棒球就是比較好看啊，比較白話點是比較好看，我們小時候看內野兩邊
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兩個野手嗎？就是就是那種。標準的防守陣型，然後會打出中川安打也穿越三游之間的安打，然後中川安打是Middlebrooks打的安打，不是中間穿越中川也不是什麼。日本的姓氏中間穿越對對對這個在中華職棒還常常見嘛，你講中川其實當然你說不一定每個人都覺得他是有美感的player，可是至少大聯盟認為是那還是回到我們剛剛講就是他希望增加這個美感，增加這種進攻手段的多元性，對不是只是靠長打，然後靠。
01:07:13
保送哦，這樣子的棒球的表現形態，這個我完全可以理解，但我不認同。我覺得這個防守佈陣，他就是一個自然演化的過程。嗯，就像你說今天哦，很多人把這個訴求丟在123號，為向越來越多嘛。嗯，他就是一個演化的過程，大家欸，這樣比較有利，我們應該這樣多多這樣丟一點，它效果會比較好。他並不是一個什麼違反的規定嗎？就是個演化的過程，大家發現喔，我這樣丟，或者我這樣防守我這樣不振欸對我比較有利，對我比較有優勢喔，對我一定要這樣做，如果
01:07:46
你今天把這個東西說你訴求不給換123號位。這不是很怪嗎？就是自己有這個必要嗎？就欸，這不是我取得優勢的地方，你現在說好為了打者比較好，打到你的球不你輸球不準，跟我週一23號為對我是種的吧，我覺得應該是說自然演化的一些形態哦，像棒球就是剛剛講的防守佈陣，然後籃球可能是三分球變得越來越多，對這樣子自然也就話在那邊了。這種自然演化的進展，我是覺得他如果真的演化的非常非常極端，達到說這個比賽競爭性變得很差。
01:08:20
或者是這個比賽變成你好像breakthegame，你好像破解了這個遊戲，大家只要用這個手段來玩這個遊戲哦，那就變得很無聊，因為我們還是要回到最根本最根本就是它是一個娛樂產業，它是一個要觀賞性的運動，你要有多元性，那當這個自然演化讓這個運動變得不好看，失去了他的本意的時候，確實主管單位，所以我們才要主管單位嘛，才有NBA才有大聯盟主管單位要介入，稍微去操控一下，稍微去調整一下，這也是為什麼NBA他們其實從籃球。
01:08:50
他們到現在有很多新的規定嗎？就是因為不斷地有一些人去走一些規則的灰色地帶，他去挑戰他發現說，哎，月規則有漏洞，然後哦，如果他這樣做的話，就會breakthegame，就是像攔下，為什麼要這個防守3秒的規定，不然我就一直在那邊就站在那邊，然後找個高人，他就一直灌籃灌籃灌籃灌籃就結束了嗎？對就不好玩了不好看，也沒有人想玩這個遊戲，所以棒球也是呃，但我覺得防守佈陣有到這種程度嗎？有breakthegame嗎？沒有，我覺得沒有啊，還是可以打出安打。
01:09:20
但說真的防守佈陣，你說他真的影響超級大，我就覺得還好了，因為我們從歷年來大聯盟BabIP場內球安打其實沒什麼變哦，沒有變動太大，他沒有讓整個變得那麼停滯，真的變得那麼無聊其實。某種程度上，有些人甚至覺得有趣，因為你每個達志上來防守球員都在動對，而且不是每個打者是每一球都在動，對每一球都在動，每一個球術都很改變，兩好球之後也可能會改變兩好球，更極端更極端那而且甚至在防守陣型的配置上，如果壘包上有跑者的時候，你還要考慮說
01:09:54
我如果要抓二壘跑者，我還要有人cover，對對我如果一壘這邊誰要來cover，我是二壘，有人就是三壘的，還不能亂動了，你算三壘空城就沒辦法了，你防守上思考變更複雜，對啊，你如果三壘手拉去右外野了。呃，年沒人收三，如果是一二壘有人怎麼辦？那就直接衝直接衝三壘，直接衝三壘啦。所以這個也要考慮進去就思考層面，其實在防守端還變得比較多元性，你甚至可以這樣，就是應該講說他有他極端部分有它的好處，他有他的弱點啊，對他不是他不是一味的好處啊，對啊，而且現在打者也會去思考嘛，當然我們一直講說強力拉回，是的，打者，如果他嘗試
01:10:32
去吸去突襲短打，然後或者是打反方向，其實。防守佈陣目的也達到了，因為你讓長達者去追求短程的安寧，我送你一壘跟我送你全壘打和三和二壘安打，我寧可送你一累。可是這一種突襲短打，或者是他稍微握短棒去刻意追求反方向的攻擊，偶爾這樣做不是也是增加這個棒球進攻多元性的一種手段嗎？而且實際上是一個很特殊的影響對，甚至我也看到專家有說其實你限制防守佈陣會鼓勵強力拉回，是的，打者繼續堅持強力拉回式的打法是讓這一定。
01:11:06
甚至更加堅定的吧？因為防守佈陣的出現就是為了抑制強力拉回式的打法，那你今天想辦法把往天空打對啊，跟跟不貞就無關了，那你今天防守佈陣回到正常的情況，那強力拉回是打者更爽啦，對不對，我現在有時候拉回來，本來變成被刺殺的球，現在還能穿出去變一壘安打。嗯，那我打擊還變高，這種強力拉回是的，打者甚至生存性是變得更大了。嗯，那這樣不是有點反其道嗎？當然你會說出現安打了對不對，你說出現安打了，可是它變成這些打者。
01:11:37
全部都是更堅持強力拉回，反而廣角型拉著還更吃虧一點，對啊就不受鼓勵了，廣角型打法就不受鼓勵了，變成說搞不好廣角型打法也要開始改變自己，盡量強力拉回至相對起來又回到比較有效率，因為我可以大家比較遠啦，我打比較遠或者安打比較多，我有長打破壞力之外，我的毅力安打也變多，對不對？如果有限制不正的話，基本上就是這樣子的，一個情況會發生對吧？所以你剛才有講到一個我覺得蠻重要的就是你說這有點像是我限制投手不能投好球帶。
01:12:07
123號，其實。對真的是這樣，你限制防守佈陣就有點像是你針對強力，尤其是左打的強力拉回是打者你去給他們好處這樣子，對呀，真的就是這樣哦，我今天我是分數有超強，我一丟再高的位置，你打的到阿。今天防守限制防守佈陣會引起很大的反彈，就是它變成有點是針對某一個族群的球員，你去為他做規則的修改，你去就這一群象reinhard這一種強力拉回式打法有比較沒有速度的這種打折你有點像是就它就有點像是說。
01:12:40
我是micro，我內角高的球我都打不好哦。但是聯盟為了希望micro能打出好成績，我現在規定投手面對match的時候，你都不能投內角高的位置，我對或是兩好球以後不能丟內角高對這有點像這個規則要定下去是可以嗎？可以啊，可以可以訂嗎？很明確嘛，對不對，你丟到那個位置直接算盤壞球對啊，但合理嗎？對超不合理嘛對不對你其實你這樣如果要訂這個，然後保護match很合理對但是這個整件事情是不合理的，整件事情不合理啊，因為它真的可以保護Michael。
01:13:11
完全不公平，然後一定會有人反彈，而且這根本完全是沒辦法想像的事情，可是你現在仔細去想，縣市防守佈陣，你真的就是為了去救那些強力拉回式打法的打折？欸，我特別去查，因為有些新聞有提到說karicare他是這個，如果改制以後，他可能是受惠最多的，我特別去baseball上面查一下。2020年到2022年這3年達不到3年的期間喔，因為2020年其實很短。Curry是一個的確哦，它打進這個部分裡面就是預期形成安打率超過五成的五成，就算一個標準了，嗯，他有75個是全大聯盟最多的，對他就
01:13:48
是非常非常典型的，這種會拉拉到右半邊，所以你看哦，如果今天他大概兩年多的時間，他有75支安打被沒收，嗯，其實對他個人的影響真的超大的。對啊，其實以前我記得3年前的34年前的時候，jasonstock就是that的那個作家，他就有一篇文章，不就是寫說。就是如果今天大聯盟守備佈陣被限制住的話，年會多出幾幾支安打。嗯，他那時候我記得算是1年，可能會多出500支一壘安打，這個是那個sportifsolution算出來的，哇，那這樣，如果是500只扣一
01:14:24
格這樣，哇，這這很多耶，他佔了個1/20，當然那是一個粗算啦，對一個估算但1年，而且他這是500支一壘安打，就是說那種本來會被所謂不正沒收下來的一個安打對啊，所以這樣子的情況，嗯，真的是大聯盟。呃所想看到的嗎？或者是說我們真的解決了大聯盟想要解決的問題嗎？因為我很喜歡作家就CN，他其實長年下來一直在強調的就是今天。我們大聯盟看到的進攻手段，多元的單調話還是來自於投手的球速越來越快，變化球越來越犀利，還有投手球員養成的發展就是一個因應指導。
01:15:03
對啊，因為一切根源都是從投手變得強開始，讓投打失衡，那投打失衡之後，打者做調整嘛。那打者發現說。哇求助這麼快，我答應我答應你看到我打我打幾次才能得分串不起來嗎？對你穿不起來，你就得不了分，那要怎麼樣來得分比較有效率長打就像你玩電動，你發現哇，打一壘安打我要多少才能得1分，我每一球都開強震，對啊，我這樣比較容易贏，就有點像這種決定，就我每天都開強震，沒錯，我我追憶安打完投手太強了，電腦太強了，我贏
01:15:36
不了。串聯四支一壘安打了不起得個兩分兩分了不起吧，對不對，已經很很不錯了，但是。我全壘打，只要打個兩隻，嗯也是兩分也是兩分，但你要串聯四支安打，那個發生的機率，大家可以算一下，你要4個連續喔。嗯，個連續串在一起，那個機率0.3乘以0.3再乘以0.3再乘以0.3哦，而且你還是用三成打擊率打者對你中間夾一個一成五的打折兩成的打者，現在很多打擊率都很低了嘛，那這個機率是更低的，但我全壘打的機率相對下起來，你只要一個人，他就是一個人，全壘打
01:16:08
的機率是多少？嗯，他反而是比較好的隊得分效率是比較好的對吧？所以其實根源還是在於投打的失衡，然後投手的這個發展越來越強，跟投手也控制不住，投手球速越來越快，你那控制的住對啊，所以要用其他的方式改變嘛。就是說不管是把投手球往後移，我們以前有討論過的，或者是你覺得投手球往後移，影響太大的球員會反對球員其實都會反對，你看球員投球時鐘跟防守部隊，他們也反對嘛，但我覺得往後移是一個可能的解決辦法，你可以減低球速，然後減低這個變化球的這個使用率等等
01:16:40
，然後那如果不行的話，再來就是我們。最近今年有聊到的就是持續限縮投手的這個球員名單上面的數量。嗯，你投手變少了，你就沒辦法有那麼多你，你第一個你的先發投手局數要拉長，然後再來就是你沒有那麼多後援，牛棚投手的使用，就你這個球速上面衝刺了，這個能力會變低，對你每一次上來都這種100公尺短跑的這種表現是會越來越越來越想讓你跑100二到100五，那就你
01:17:10
就貼自然而然的把這個投手的優勢往下降。所以我現在我現在個人的想法是，與其去限制守備佈陣，其實根源來自於投手的這個戰力優勢，你去把它做削減，相對來講，比起你去限制防守站位，我覺得是第一個，這是一個潛移默化的影響，相對來講，立即在球場上看見的這個效果是比較低的，因為限制防守佈陣，你明顯就可以看到球員只能被限縮在那個地方。嗯，但是你去改變球員名單，你去改變或是偷偷去往後移，其實大家觀賞性上銘沒有這麼對對，感受不到。
01:17:44
那音響其實很大影響其實很大對，因為你就會發現說欸，場內球變多了，投手球速變慢了，呃，那個變化球變得使用率變得比較低了，因為投手要投好球，要盡量投好球，他，他要把局數拉長，他不能一直每一球都是100%，使權利他要稍微降速求控球等等，這樣子的改變會出現對吧？所以我個人是會覺得我比較相信就是休息人，這一派就是說真正問題的根源就是我們為什麼越來越單調，越來越想選保送，都是因為這個嗯投手的部分。
01:18:14
戰力太佔優勢，這樣子對，所以可能要從另外的方式來改變這件事情，而且大聯盟這個守備佈陣可能不會僅止於此嗎？因為他們在那個佛羅里達洲聯盟就是我們之前有聊過嗎？就是已經在實施那個拍slice二壘後方也限制現在的大聯盟藥石。2023年實施的手臂部分其實是最基礎的，就是說內野手只能站在這個紅土區，嗯，不能到草皮，然後再來就是二壘的左右兩側都各要。
01:18:44
有兩名野手，這其實最基礎，但我們之前講過就是小聯盟發現這樣子還是有把野手一到二，連靠近二壘後方的這個位置的還是可以啊，還是可以嘛。所以他們發現大聯盟2023年要實施的這個防守佈陣限制，其實效果沒那麼顯著，所以他們現在還在還在做實驗，就是這個pass就是二壘，後方也是禁區，所以如果按照現在大聯盟這個新的限制防守佈陣，你說要從擋住中川還是有機會對他就是OK我就站在二壘旁邊一部對。
01:19:14
我一頭出，我就馬上站到二壘正後方，對我還是一樣可以打那個效果對欸，甚至有些球迷天馬行空就在想說，反正他規則是投手投出的時候，你也首要站在二壘的兩側，就是兩兩側要各有兩名嗎？那他可以在就是投球快要頭出來之前就開始助跑，尤其是頭就開始助跑了，要往二壘那邊走，因為如果今天是一個左打的強力拉回，是的，打折的話。他就可以開始助跑了嘛，那二壘手就守在，一樣是就是一二壘正中間喔，就不是傳統的二壘手味，然後球投出之後，然後有幾首馬上衝到就
01:19:48
是二壘手元應該要有的站位，他就等於內野右側還是有3個野手的概念，就是有這樣子的想法，但實際上也是可能實行的嗎？可以啊，為什麼不行？其實可以啊，那打出去的時候搞不好游擊手就剛好手在那個地方，因為最重要還是球落地之前你在哪裡？對沒錯，我是球或者打到你附近時，你在哪裡對。所以這個pass也是搞不好，2026年之後搞不好也會進來，也說不定，就是如果他有方式進去，如果他們真的就是要一直堅持下去，要做這件事情的話的確有可能，但我是不樂見的，我是盡量還是不要限制這個球員的防守配置，而且它還有規則，就是兩側的球員要先在開賽前就定
01:20:28
義好，然後你不能在比賽中，比如說二二有互換隊三壘手Matt慢C貝拉盜二壘就是二壘的右側去手，這樣是不行的，這個是他們認為啦。因為有一些優秀的內野手，他會被這樣移來移去，對所以加強某一邊的防守。嗯，那他們不希望這樣的情況發生欸，這個其實對球員的利益是有影響的，就是說像Maxmousy他的手臂數據沒有那麼糟糕，我覺得某種程度是上是因為道奇隊精準的部分，總是把它精準的佈陣，在相對來講，防守壓力較小，不太需要防守範圍的一個位置，就有點像大家保護她保護她原
01:21:03
諒你防守的時候欸今天包夾的時候就多一個人幫你包幫你這樣子，所以看起來maxi他的防守的數據蠻。就還不就OK就是不會很爛，但蠶蛹堪用，但你不會認為他是一個很好的野手。嗯，那可能在佈陣上面就給他幫助，那大聯盟其實也是想要去抑制這樣的情況，但這樣子的話像boss這樣的選手，他可能吃虧啊就比較虧了。對啊，在限制防守佈陣情況下，他的數據就會變差。其實我就覺得這種自然發生的事情，你用一個人工的手段去抑制它，我就覺得比較沒什麼道理，對你想說剛剛講的，例如說你呀。
01:21:41
他有球速超快不行，要丟超過100嘛，我都算你壞球，我與打者打不到哇，我們超過100嗎？我就算你壞球你要這樣<幹</也是可以啊。如果問題是這沒有必要，因為大家就真的就球速越丟越快，我覺得他沒必要，關鍵是因為他沒有breakthegame。對啊，他沒有讓這個比賽變得真的非常難看，然後也也許他把一部分的優勢給消滅掉，可是他也創造出其他的優勢啊。對啊，對啊，所以我覺得這只是此消彼長的問題，對，但大聯盟的角度就會想說我第一個我要傳統美感。
01:22:11
第二個就是就有點像，也有人很多人提到，就像籃球設立一些禁區，然後設立一些幾秒的規則啊，希望有一個公平性在，然後不要讓球員breakthegame，可是真的防守佈陣，沒有breakthegame嗎？就是我覺得他沒有極端到那種程度，所以我覺得是不用做到去限縮防守員可以站的位置，對，而且如果真的很看我看這個JJCooper在背誦America上面的這個數據，其實他真的實行防守佈陣，在小聯盟幣APP其實根本沒差。
01:22:42
但小聯盟有一個就是Kevin，就是他們，其實本來防守佈陣就不多哦，所以相對來講防守佈陣比例沒那麼高，對比沒有那麼高，就是相對來講，在小聯盟它限縮防守部真的影響力絕對不會來的，像大聯盟那麼大，因為大聯盟是吃大部分都是極端的防守部隊，因為我看了這個數據哦，像在2022年。有32.5%的Play市集是極端不振，我看到這數據我有點嚇到了，去年是27.22013年，大概9年前才4.1而已。
01:23:16
對呀，對呀，現在很多球都很很大，部分的球其實都是基本上，一定以防都一定有了，就是大部分可能九成以上都就是稍微的，以防就是戰略性的一房都有，那如果是內野一側，要有3個人以上的，這個是可能有一個人站在二壘後方，對對對正後方喔，就是因為。貝佐斯放上面定義的這個部分，其實是內野一冊，要有3個對對，那這種部分其實是比例，已經野戰非常大。嗯，對啊，所以小聯盟相對來講那個數據，我覺得供餐當然小聯盟已經有這個防守佈陣的限制，還是有一定的參考價值，可是數字影響不明顯，
01:23:53
可能跟他們所謂不爭本來就用的少，防守能力或許就沒那麼好對，所以來到大聯盟，我相信這個防守部真的限制，應該是會有一定的影響力，對應該會也不至於真的像breakthegame。差距要那麼大，對我覺得不會不會修正到多少啊？對啊，那投球時鐘的那個修正應該就會很明顯，因為投球時中在小聯盟就已經看到嗎？在新制的投球時鐘下去之後，平均來講小聯盟比賽的這個平均比賽時間是減少了26分鐘，所以我相信在大聯盟比賽應該也會收到差不多的效果，
01:24:25
每一球省個兩秒鐘好了，一場比賽有兩三百個球欸其實非常多欸，兩秒鐘省很少，可是兩三百留下來很可怕。我有看到推車上有好像美國網友，他有做一個對比，就是把有投球時鐘的比賽跟沒投球時鐘的比賽碰在一起，然後他投球的數量，嗯，同樣時間他可以多投幾球，其實很明顯，一樣是這一樣，是這個速率的問題。你譬如說20秒好了，現在壘上有人是20秒嘛，對不對？那壘上有人20秒，可能一兩球你還看不出太大的差異，可能就差個兩三秒，可是時間維度一拉長，可能10分
01:25:03
鐘就差了十幾球也說不定，對啊，那十幾球。那就是很大量的事情，差異就將僅差一局了，對，那加上你看退板的次數的減少，讓投手沒辦法去規避這些規則，嗯，那當然跑壘的這個情況也會增加，這個是我覺得他連帶的效應，這是一定會發生的。對啊，但我覺得我不會像有些人覺得說啊，這個退板的次數限制，那這樣跑者就就瘋狂跑就好了，我覺得也不至於那麼誇張，因為跑者還是有所顧忌的嘛。嗯，那。今天他的這個規則是最多退版兩次，那第3次的時候，如果你有抓到你簽字抓到了還是算你的，嗯，你不會被抓，投手犯規不會轉，也不算
01:25:42
對，所以並不是說你推翻兩次之後，跑者就可以直接走到二樓，也不是這樣，那那那等於就直接投犯規啊，對啊，對啊對啊，所以他還是有一些規範，是不會讓頭頭陷入這麼不利的一個情境，但是我是覺得今天還是一個心理戰嗎？我今天退選了一次，你敢賭我，我就不敢再退版嗎？對啊，對啊就是我，我不要兩次都用完嗎？或者是我就是就是多多一些眼眼神的交流之類的等等，但其實增加跑壘也是大聯盟想要看到的，增加跑壘我覺得是非常合理啊，應該說。
01:26:17
鼓勵，因為我不能強迫你跑對我，你如果不跑，我不能強迫你跑了，因為壘包間的這種速度戰士觀賞性來講是非常好，大家從這個角度去想的話，對這個我就贊同很多，但是他也沒有應該這樣講啦，你包加大也算是改變的規則，可是我覺得他比較像是鼓勵性質，它不是靜止是鼓勵性，因為鼓勵的意思代表說，你還是可以不做，對他是增加incentive，對你有些不跑啊，對你就覺得我<幹</嘛要跑跑對我不利好，你可以跑，可是我增加一點誘因讓你跑，因為你真。
01:26:47
增加這個誘因，以官方的角度來講，他覺得比賽會變好看，所以我鼓勵你跑可以跑，我也不拿你怎麼樣對啊，可是不振不是啊，你就不準跟我不準，我覺得這個出發點是不一樣，對對對那個方式手段，這種粗糙方粗糙的程度與否，可說真的，你如果真的要減損減少不振帶來的影響，我覺得其實也沒有別的辦法，基本上你就只能禁止，不然其他都太模糊了，你說今天哦，你就不能離開多少這個畫一個區域？
01:27:17
可是很模糊，對就是至少大聯盟，他想要做這件事，他至少做的夠乾脆，對他至少就是把小聯盟第一套的這種防守佈陣直接拉過來。如果你今天要做了一個。比較不痛不養的，你要做不做那種感覺，我覺得也不太好，然後你要做沒關係，雖然我不認同你要，但你要做看看是不是，然後你就坐著看有感有感的一個改變，那我們來再來看效果怎麼樣嘛。嗯，那如果真的效果不如預期，或者是說你說要增加美感，也沒有增加多少美感，那個強力拉回是更加強力拉回，是只是多了很多一二壘之間的穿
01:27:49
越安打，或者說例如說好兩好球就是你那個打席以後，你不準你就不能動了。如果兩好球，你也不能再在那裡阿姨去，假設用這種方式也可以嗎？這也是一種做法，對他，但他沒有選擇這種做法，還是用相對一個比較更極端一點的就是OK就是壘包兩邊各兩個人對，那它其實也可以用我剛剛講的嘛，因為兩好球以後，對於左打者來講，它是只能拉嘛，他不太能偷點的嘛。嗯，所以通常那個情況就超級極端。嗯，那如果你要避免這種超級極端的方法，我也可以採用這種兩好球以後的限制方式，對不過他沒用就是對大家也要去想
01:28:21
說，其實大聯盟他們內部這些討論規則的人也是。有很多非常好的顧問，很多打過球的人像rabenta或者是Fiesta，這種對棒球的了解很深的人，所以雖然我們不太認同，至少我跟Allen不太認同限制防守佈陣了，可是他會這樣做，也不是說好，我們這邊亂講，然後他們也是有一些數據資料的倍數，他們也是有它們自己的一些想法，所以或許搞不好守備佈陣的限制在明年看起來搞不好效果有可能會不錯，但有可能回頭嗎？你覺得？
01:28:54
我會有有撤回，譬如說2023年好這樣子，這樣做對不對，效果不好，2024年再改回來，你覺得有可能嗎？自己有可能啊，這個技術上是可行，對可可技術上做得到。我說他會不會讓他可以，我覺得應該不會那麼快欸，不然他們等於自打臉喔，我說不會這麼快回頭，但是有可能回頭或者是說還是永遠都不會回頭，就是要看實際執行的成果是怎麼樣嗎？嗯，對啊，那我還是希望是從這個，不管是限制投手的名單，或者是降低投手的優勢來做起。
01:29:24
那限制防守佈陣這件事情呢？嗯，也或許啦，真的實行下去之後，我們適應了之後好像也覺得還好像沒有我們想像中的那麼可怕，對不對？因為我看到網路上很多有些球迷還是說什麼啊棒棒球儀式，然後什麼這個？可怕的災難還是降臨了什麼的？你說限制防守佈陣，對啊，是災難對對對對對或者是投球時鐘，有些人覺得棒球就不應該有時鐘嗎？只是也是有這樣講，臺北市的沒有沒事。對，我們不要討論這個對就是，其實棒球呢？從很
01:29:58
早以前從十九世紀就有人說棒球已死，因為從不管是從職業化開始或是任何規則的改變都能說啊，棒球完了，你這樣改了之後沒人看了不好玩了，什麼一直都有，但規則實施下去之後久了大家適應了，發現欸，他其實好像沒有那麼可怕，或者是他其實真的有達到一些目的性，而且不影響觀賽的品質，或者說影響觀賽的品質的程度沒有那麼大，然後大家久而久之也就習慣了。找不到，長久下來是提升的品質。對啊，不管是降低投手丘改變好球帶，嗯，或者是加了指定打擊DH之後，其實這些都是當初被妖魔化蠻多的一些規則的修改嗎？
01:30:36
但我們不都接受下來了嗎？甚至說如果要再拉到更早期什麼內野高飛必死球的這種規則啦，或是一些三好球就是三振這個規則，或者是打出界外球要記好球欸，這個在那個十九世紀是一個很大的爭議，嗯，就是說欸你打。打機外求算好球，那我這樣打著不死定了嗎？我一下就兩好球，一下就要被三振了。嗯，我都有摸到球這麼算好球，但現在大家不都接受這個事實嘛，嗯，對不對？所以我會覺得當然我們現在可以討論，就是可能會有什麼樣的效果，我們也各方面去，稍微分析一下可能會有什麼影響，那目前來講我們是不太認同
01:31:13
這樣的一個做法，因為我們不覺得防守佈陣的一個產生誕生，或者是他的後續的影響，真的讓棒球真的變得那麼難看，或者是真的變得就是breakthegame就是。大家找到這個金手指了也不是嗎？嗯，所以不需，我們認為不需要，但大聯盟希望能夠，我覺得他們是希望比較立竿見影，就像你剛剛講立竿見影，我限制部分之後馬上就可以重創安打，就盡量會比較有可能出現了。然後這種一二壘間三游之間的穿越安打會變得比較多，這個應該是一個效果，可是你如果說你要去改變。
01:31:45
打者這種非常崇尚強力拉回式打法的，應該是會至少不是力乾淨，絕對不會乾，而且你甚至鼓勵他，然後廣角打法反而是被壓抑了。嗯，這個這個是副作用，搞不好這是大你們不想看到的副作用，可是會不會從頭到尾都是我們才是短視的人，他們才是有遠見，這有可能啊，這有可能啊，這個是也也是有一定機率，他們比我們聰明，但至少我們的想法也是參酌過一些美國，他們的專家們也都不是<白</癡</嗎？對他們也研究了非常久。對啊，所以。但是很多<白</癡</感覺也會出現一個聰明人，所以大家大家以為哦，就是像大家一群<白</癡</相信一個人這樣子不愛，當然也有可能啊
01:32:26
，就是人多必有<白</癡</那<白</癡</裡面有可能一個人可以出來領導大家。這是有可能的，然後就是被講到現在都中被蒙蔽，有點懷疑自己到底這個說法到底是不是合理啊？對，因為這個數據的討論就是討論很久不振的影響等等，那長久下來大聯盟的概念大聯盟數據呈現出來，就是防守佈陣，對於B影響真的不大，真的不大，但是那現在大家為什麼會討論到這個問題，就是美感比較差，就是因為打者的形態變得極端嗎？
01:33:00
變得比較單一嗎？我覺得這這這才是問題的根本嘛。他又回到我們剛剛講的投手優勢起來什麼的，所以這到底是不是真的有針對問題？對癥下藥我打一個問號喔，對啊，欸，可是我你這樣講，對癥下藥，我覺得就是這個成語是用的很正確。是啊，因為說真的，我覺得沒有人知道病癥到底是什麼，我就是病癥的根源啊。應該說病的根源就是說有很多論述，但沒有人有，一就是沒有共識啦，應該說大聯盟這邊的想法跟外界我看到的一些文章的共識並沒有達成。
01:33:30
對不對，因為至少我接觸了一些媒體，我看到了一些文章，他們主要是認為是投球的關係，就是投球投手優勢太高，那大聯盟這邊認為是就是我們要釋放這些被壓迫的。嗯，強力拉回時的左打者，但我覺得有個共識就是這個病癥就大家如果覺得大聯盟或棒球有病好了，就是不好看，有一大部分就是覺得不好病，真的是不好看就覺得越來越難，我應該講越來越難看，嗯，那他有很對，但他有很多。
01:34:01
有可能很多根源，嗯，有大家都在猜嘛。嗯，可能比賽的這個pass節奏先知不振，減少了一些變化性，嗯，但是哪一個是對最對癥下藥讓你比賽可以提升變好看？沒有人知道喔，我覺得至少這一波投球時鐘，我覺得是一個有對這個小隊也許有，但是他也許不是最重要，就是直接讓他變好看就是它。節奏是變快，然後呢？變得比較緊湊，而且其實當頭就之中實施下去的時候，投投投節奏變快。
01:34:31
也會增加廠內球嗎？因為他比較沒辦法花那麼多時間去思考下一球，然後他也沒辦法那麼全力的去投下一球，所以這可能會增加一些場內球的產生，這也是大聯盟想看到，那我是覺得投球時鐘的實施，他對癥下藥的程度不一定是100%，但是至少是比限制防守佈陣，對癥下藥程度來得高很多，而且任何一個藥都有副作用，搞不好副作用帶來更差，對搞不好讓比賽更難看。所以你剛剛問說未來會不會這些規則就是wcba？
01:35:01
或者是收回或者是調整，我是覺得應該也是會，我覺得應該是會，但是更進一步呢？還是wherebank？這就不太一定，但就是一定會再修改用。同樣的這種用同樣的比喻，用醫學上面來講，你這個雞尾酒療法，你的配方也會調整哦哦，對對對，一定，所以小聯盟還在做實驗，對你的雞尾酒配方一定會調整。對呀，那其實講了這麼多，會有這些規則改變，也是因為這20年來大聯盟再進階數據分析的進步。
01:35:31
還有過去10年來，你看防守佈陣，然後進階的analytics數據分析，然後還有就是科學化的棒球生物力學的棒球，那在這一些東西發展的底下，其實也催生了，就是我們剛剛講的所謂不振啦，然後因為我們對棒球的競爭了解更透徹，然後這些球隊也透更透徹，所以才會有這些我們現在遇到的一些問題對我說，你剛剛講的那些都是創造優勢嗎？對啊，那創造優勢他多少優勢，他可以量化了，這就有差了，對啊，對啊，對啊。
01:36:01
然後其實TFT他也有承認說，因為這些analytics數據分析的發展呢？真的是有讓棒球變得比較比較難看一點呢？這是他自己承認的事情，增加了效率，降低了美感，並不是說這些數據分析沒有用欸，是他們很有用，而且也讓球隊有很好運用這些數據分析的球隊，他們戰力變得更強，真的沒錯，可是。我們還是要講棒球是娛樂事業，是觀賞性，這個一定要考慮進去，那SN他為什麼會要幫助大聯盟來做這些規則的改變？就是因為他覺得欸，觀賞性真的降低了，我們要稍微去扭轉一下，我們主管單位要有這個責任去改變這件事情，因為效率可能是幫助了商業，但
01:36:40
是未必幫助了娛樂欸，對對對，對對不對，你說效率的確有在商業競爭上面還是變好，應該是說單一球隊的商業性對不對，它可以轉對，因為他戰績變好賺更多錢，可是我說整體啦就是。因為他的畢竟是個商戰嗎？商店裡面可能戰機跟營收是有關係的，對可是觀賞性變低，也會讓商業受到對，反正也會再有影響。對，但你講的沒錯，其實競爭性變強也是變得好看，可是當球賽本身的那種打法單調單調不好看，這個是會有負面影響對吧？
01:37:10
那其實這裡面不只是fillSN是一個算是你可以說是推手，也算是共犯，對不對？我們之前我記得我們有聊過這個論點，有啊，當你在覺得科學棒球是很好的時候。其實他也是一個共犯，真的啊，你，你可能也降低了球員的價值，對不對？讓球員領更少錢，因為我可以更有效率的方法，你花少少相對少的錢沒錯，我可以得更多分，我可以贏更多場比賽。光芒隊那一種操作球員的方式，就是會讓球員薪資變低嘛，對對，那你，你是你是喜歡還是不喜歡對吧？你
01:37:41
可以有自己的意見，但是沒錯，他對於整體球員薪資市場絕對是一個負面的效果。嗯，那另一個推手也可以說是共犯，就是JoeMadden，其實他在大聯盟過去十多年來，這個防守佈陣的盛行。他扮演一個關鍵的角色，不過他在最近這個禮拜喔，接受這個Aflac的就是剛剛有提到jasonstock他的節目stockview的訪問的時候，他就又談到了他對於這個數據分析的看法，其實這個之前已經他已經有透露過了，他被天使隊fire的時候就已經有一波討論，我們那時候
01:38:14
也有討論過對那joeman這一次只是在重申他的立場，然後他藉由podcast的形式把它講得更清楚，這樣子用他的話之前是裁縫，對這是他自己講的。從他口中說出來，而且是被錄音下來的哦，對，那他可以講得更清楚這樣子，那它基本上它想表達的意思是一樣的，就是說他覺得現在的棒球隊大聯盟球隊，他們的數據分析部門管理團隊部門。啊，在這些跟球員開會的時候啊，就是提出了非常多報告提出非常多的數據分析的一些成果，那他覺得說有點太多了，那有點有點那種填鴨式，
01:38:50
有沒有好像太多這種資訊量太大，他說。球員要的是Knut，而不是dissertation球員不需要論文，你不需要論文丟給他，你只要給他結論，你只要給他，他可以執行在場上的數據，它裡面有講一個很有趣的，還有一個比喻，我覺得我看我聽到忙笑出來，他說，你不需要告訴我手錶怎麼做的啊，我只需要知道現在幾點鐘而已，對對對對對，那你是你不要告訴我電腦怎麼組裝的嗎，什麼CPU什麼，我只要它可以讓我打字，它可以讓我上網對就可以類
01:39:21
似的概念對，所以他繼續重申這樣子的立場。然後他也提到說，現在的數據分析部門跟frontOffice權利已經大過場上的這些fillmanager跟fillcoach，他覺得欸，我們這些教練做得很沒尊嚴，有沒有我們做了什麼事情都要被挑戰，質疑，然後甚至是覺得說，欸，你們好像不懂棒球的，你們以為你們是諸葛亮，我就是流產對不對？對啊，對啊，搞得我們好像就是不不太懂棒球的感覺不是欸今天帶兵打仗是你們在打的對。
01:39:55
十全沒有了，對十全好像剛流產也沒代幣啊，只是我說他好像掌權的，好像變成數據單位或是軍師這種單位下令的喔。然後指揮球員的好像變成後面的軍師跟這個frontOffice。這些數據分析部門的團隊這樣子，對那man也強調說他，他其實還是想要這些數據，他也要這些資料來幫助對說真的以歷史的這個脈絡來看，它其實用的很好，對，但她想說她想說的是，她只希望說這些數據只是一個輔助。
01:40:26
哦，不希望變成喧賓奪主成為主導場上這些教練調度的一個最主要的管道，這樣子對，這是他在這一個訪談中的一個核心的要領。其實跟他之前在被fire的時候談到就是天使隊的情況，至少他待那裡的環境，它的看到的情況是蠻類似的，這樣子對啊，但我會覺得說這可能是JohnMedina，他不管在小雄的後期，因為我相信她在小雄後期最後會跟小熊分道揚鑣，可能也跟這個有關係。
01:40:57
還有就是他在天使隊最後也待不下去，然後還有跟他最近這幾年欸，就是稍微從以前那種形象變得比較傳統派的這種形象。我覺得有一個很大的關聯是，就是教練團跟數據分析部門中間的那個counter就是中間的溝通人，中間的這個橋樑，可能這兩支球隊都沒有做得很好，我我是這樣覺得啦，我覺得最根本的原因就是他變老了，這也是一個因為這個是這是事實嘛，他就年紀越來越大，資歷越來越深，他帶過
01:41:28
求救越來越多，他覺得我今天在坐在站在休息區裡面，我今天很重要啊，你雇用我花那麼多錢來，我難道是一個middlemanager嗎？我就聽你講話發號施令對，那我<幹</嘛呢？對我我，我現在經驗多了，如果今天我是一個Riverdale，嗯，對不對？或是MOMO這樣的人好沒關係，我們來學經驗，你說什麼，我們來參考，對不對，我們地位比較平等，我現在做這麼久了，你再給我發號施令，對我我像話嘛，對不對，欸，我今天我來，我就是有權威性，你雇用我來就是要我的權威性，但不是100%啦，不是必須要強調不是100%。
01:42:06
但是我今天我的判斷我的經驗很有價值，你應該讓我林場發揮時候調兵遣將我，我的直覺應該也也也很重要吧？你不需要每一球每一個Play，你都要給我參考了這個數據，那個數據的你教我怎麼打仗嗎？這不是很不合理嗎？對，我覺得這這這是一個很重要的一點，然後再來就是我剛剛講的就是這可能跟他們缺乏，就是mbp製造機裡面講的那個中介溝通人並沒有很好有關係，因為我覺得這是溝通的問題。
01:42:37
Melon講的好像是真的，數據部門就是丟了一疊資料給他，然後就說你就是要這樣做，我們怎麼講，你就要怎麼做，嗯，你不這樣做的話，你就是帶帶冰不利，然後就是搞，搞不定這樣子，嗯，然後管理部門那個總管可能也很頤指氣使什麼的。她給我的感覺是這樣，他的論述的方式感覺是應該是對這個球團的文化有一些維持對，那我是覺得這個本來就是這個吵了好幾年嗎？就是數據分析部門跟fillmanagerforculture他們的一些對立跟衝突。
01:43:07
要怎麼去化解，就是要有一個好的溝通的橋樑，那其實LV製造機裡面就有寫啦，就是你需要有一個懂兩邊的人，嗯，它既是球員出身，他又懂數據，然後他也會說兩邊的語言要有這樣子的人才，那數據部門那邊可能也要有一些，他可能沒有當過直沒打到職棒，可是他也打過棒球，他打過學生棒球，對於廠商的一些情況也了解然後，但是他這個數據分析很強，他也會說著兩邊的語言要有這樣子的人才。
01:43:38
去把中間的一些可能產生的摩擦跟誤會去做化解，或者是。數據部門有這樣的人才，可以把這個數據呢？在扭成就是。Maddon說的nits。我都丟給你了，而且。我給你的方式並不是讓你覺得很受壓迫，或者是很受就是說頤指氣使的那種感覺，並不是我尊重你的一個廠商的調度，但同時也建議說，欸我們這些討論出來的結果是很有價值，我們認為很有價值，你真的用到廠商試試看，對當然我們還是尊重你的一個總教練的職位跟實權，但我們這一個東
01:44:13
西是很有價值，你可以稍微去運用這樣，所以我覺得這個中間的溝通可能也沒有做的很好，對啊，然後再加上你剛剛講的他，他對於自己的一個資歷。備份，然後中間可能有一些誤解的時候，嗯，一個誤解，兩個誤解，個誤解，加起來就會變成剛才很關鍵，就是天使一直在輸球啦，因為這個是跟氣氛不好，氣氛不好，這贏球治百病，這是真的，真的就是這樣，因為你想哦，輸球之後，數據分析部門就會怪怪最了，嗯，所以說你看你就是沒有用我們那天講的那個東西，那個投手你真的那時候為什麼沒換上來？
01:44:45
你為什麼要在蠻累的時候保送crazy格？對這種話講出去的時候，如果有些人會說話的藝術可能就稍微修飾一下，可能稍微講的不那麼直。但我想可能天使隊那邊數據部門跟。就是Madden，他們團隊可能講話上面可能也許講得不客氣或什麼我不知道，而且沒有地位了，對我我不知道確切怎麼樣，但嫌棄一定有，不然man不會這樣講話對不對？因為其實在melon，他在那個訪談裡面，他也提到，說到最後，因為大家都因為數據的邏輯是一樣，對當然要必須要再強調一次數據，它反映的
01:45:19
是一個長期的觀察，你的那個樣本數夠大，他才有意義。短期的臨床表現的確是很難預測的，這是大家都知道的前提。但是它會變成說，如果今天大家都是拿到一樣的數據哦，大家會變成結論是一樣的，這個解讀的過程還是需要一些經驗嗎？你說今天如果大家都哦這個數據大家拿到假設都一樣，到最後應該都會差不多了。嗯，大家的做法決定邏輯決策的方式都一樣，那其實這個比賽變成39，30支球隊都長得一樣欸，所以大家都用同一種方式很數據導向或訴說純然理
01:45:54
性，但這個有點極端，他就會非常理性的角度去看每一個Play或者每一場比賽。這樣變得很無聊，也會變得很單調，就今天說好，我們都找某一個達成，因為我假設我都有辦法找到這些打者好了，我們到最後30個球隊組成的欸，怎麼好像都一樣球風都打的，一樣就會變得很無聊，他在裡面也有強調這件事情已經在發生了，已經發生了，所以大聯盟才會要做改變嘛，這個是這是擋不了的趨勢啊。所以joeman剛剛講的那些話，感覺像是要幫大聯盟增加娛樂性，但但對某種程度上也是他的怨言，可是。
01:46:29
沒辦法，就是數據就是告訴你要這樣做，你才能競爭，你才能變得比較強啊，這個是你擋不了的嘛，那你看你的球隊天使隊當然天使隊戰記那麼差，你絕對不是100%，都是melon責任，我也不是都是數據團隊的責任。老闆總管數據團隊到maddon都要負責任，還有球員受傷也要也是很大的影響，對都都會有影響，可是事實就是天使隊你也待了幾年了，你，你你就是沒有戴起來對不對？那在這樣子的情況下，勢必是有一些。
01:46:59
罪責要歸咎是有一些責任要負起來這樣子，對啊，那我會覺得說數據分析跟科學要棒球這些東西其實本身沒有錯啊。他本身資料擺在那邊，而且已經反覆印證了嗎？因為呃，信奉這一套，或者是說執行上面願意去更多使用這些呃資料的球隊，他是真的蠻成功的，對當然你剛剛講的沒錯，就是數據呈現的，是一個客觀理性的一些東西常長期的數據分布，但短期間。
01:47:29
選手的執行能力，他能不能確實執行，這是另外一回事，對那有一些球隊他執行的比較好，他就比較成功，那執行的比較差就比較失敗，但整體的樣貌是數據化，分析的浪潮讓真的是讓30支球隊的打法。除了洛基以外，其他29隻越來越趨向一致嘛。對對不管是球員養成的方式，你看現在不管是水手的成功太空人隊的成功道奇隊的成功，洋基的成功欸，好像都跟牛棚，他們自己可以養出差不多的投手，我滑球非常快。
01:48:00
求速非常快的這種投訴有關係嘛，就是樣態是越來越氣越來越強的欸對對對對對，而且上來就是100%的使用權利就是這樣子，那他們這個是越來越單調，那為什麼還是有優劣之分就是執行？程度上面誰執行得更好？就像你今天去吃滷肉飯，每一家都一樣對你不是鬍鬚張，那不是連鎖店的嘛，對不對？每家都一樣，滷肉每一家賣都一樣，沒什麼搞頭啊，對沒有變化沒有變化，然後但有一些鬍鬚張的店還做的比較好吃一點，這有可能在執行
01:48:32
執行面上執行面，他做的比較好吃一點，但是我說口味都一樣，口味都一樣，那就不好了，整個風貌整個style是差不多，這就是大聯盟現在遇到的困境，所以他有沒有30家滷肉飯都賣的差不多，所以才我們前面提到的就是大禮帽修改規則。這件事情，那再回到Madden這一邊，就是數據分析科學家棒球本身沒有錯，那關鍵還是在於數據部門跟管理部門怎麼樣跟Anfield的教練團和球員做溝通和資訊呈現，然後雙方對於彼此這種權責還有角色的認定都夠清楚，然後彼此尊重，然後講話的方式什麼的，可以做得更好，這個才能讓
01:49:07
兩全其美兩情相悅，我覺得這很重要，因為你看至少得friber在道奇隊這麼多年，而且rubber不是也常常被笑。說啊，他就是那個管理團隊的傀儡Android的傀儡，他只是掛個名字，然後再休息。是melon以前也是angryman下面的對啊，但你會說DaveRoberts他是一個實質的總教練，或者是他，他完全沒有能力嗎？我相信這個也絕對不是大家對他的看法，他絕對是很有能力，而且它在溝通上面真的很有一套，他人和上面做得很好，你看他可以把你看，管
01:49:40
理團隊這邊也顧得很好，球員也都聽懂，他也覺得他是一個很好的leader，很好的領導者。Dave就做到這件事，而且長期帶兵帶出這麼好的成績欸，就算今天你是宇宙到期，有這麼多的資源，有那麼多的好的球員欸，也不一定說都能夠每1年都拿分區冠軍，也不一定每1年都戰記那麼好，但David是要做到Jordan在這個訪談裡面，我覺得他提到一個論點，我，我個人是有一點爾耳目一新的感覺，嗯，他說，其實你的這個數據分析喔，最重要運用的地方是在於你評量這個球員的能力和價值，這個我們也講過。
01:50:17
Mbp製造機某種很多，也是在強調這件事情，他說呢，道奇隊為什麼這麼強？不只是他們比賽贏嘛，就是贏，是一個結果對。拓點是他們就組了一個比較好的球隊，所以他們贏的機率就比較高。是啊，他們本質上就是一個比較好的球隊，當然你教練也會需要一些運籌帷幄，可是它本質就是比你好，是他的優勢是比你多，那你這些數據面喔。這些數據科學數據上面能運用的地方更應該強調是用在這裡，你如果跟我講調兵遣將，都要看你的數據的話，他覺得他權威性受到影響，對，所以
01:50:51
他會認為說真正數據最有價值，以他的角度來看，是那些去找。如何去挖掘球員或是培養把球員變得像牛棚武器？這種這種情況數據應該是要強調在這裏，而不是來影響我的調兵遣將，那我看他的講法感覺是。他有點回到20年前魔球，那種方式就是他覺得數據分析只能就是幫助你找到那一批球員哦，但是你沒辦法改變這一些這些球員，我的感覺是這樣，他他給我感覺是你剛剛講的嘛，就是數據分析，幫助你找到一批好的球員了，所以到期會那麼強，因為他有這癖好的球員，所以他才那麼強。
01:51:28
對不對，哦，當然我覺得有一點就是他拿到這些人，他可以改造這些球員，他沒有講，這個對他沒有講到這個，但我覺得像Matt這樣，在巨人隊的Matt，他就說欸，今天如果今天發現這個，對於別的球隊來講，他可能不會用，可是我看到他的潛力，對我一利用數據，用科學生物力學的方式去改造它，或是假設都沒有，就配球上面改變搞也很有效果。但Madden這一次的訪談他他，他被被詬病的就是他，感覺就是回到20年前，是我從砂礫中找到還沒有被挖掘的珍珠，可是他。
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並沒有去講到，就是我怎麼把莎莉打造成珍珠，就是mbp製造機講的這一塊。那數據分析跟科學化棒球，它不只是幫你找找到好球員而已，它可以幫你打造出好球員，對，這就是天使隊沒有做到的事情啊。對不對，對天使隊，所以這個也許真的是他覺得不爽。數據團隊一個很大的原因，因為你給我的球人就是比較爛，對，可是如果你叫啦，就程度稍微比較差啦。對啊。但其實教練團某種程度上也是這個打造珍珠的一環嘛，對不對，搞不好你能夠使你能夠運用更多的數據來更好地運用它，然後讓它變成一個
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更好的選手，他會變強之類的，對不對？那Madden給人的感覺是他感覺就是哦，我手上這一批料就是就是不好。所以你也不能怪我打的爛喔的這種感覺，這種感覺有這種感覺出來對啊，所以對我我聽國外一些分析就是在講這一點啦，就是說Madden可能以不過，不過我覺得這分兩個層次，一個是你說在比賽中如何使用它的說明書，這可能是需要數據仰賴的，但就是如何改造它，也許他是在村改造，它還是球員養成部門要負比較大的責任啊？對啊，可能是覺得是例如使用它的方式之類的，對她在場上的運籌帷幄，但他講的就是說你。
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給我的料就是這樣，不管我廠商怎麼用，我就只能這樣，他就這麼多了，就這麼多了，對對對就是不能再更多了這樣子。對啊，但因為你如果因為這樣去否定analytics這個大雨傘的話，其實也不太公允了，因為analytics不只是幫助你這個運籌帷幄而已啊，對不對，你他，他也幫助你養成出好的球員，那應該要去檢討的，是你天使隊的analytics，為什麼你的數據分析部門或者是你的球員養成部門沒有好好運用？
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這些數據是打造出更好的球員，所以也許是反過來對啊，是因為他們沒有贏球，所以怪罪這個文化我我，我覺得是這樣，我覺得某種程度上是這樣，對啊，因為你有好的文化，未必能贏球啦，對吧？對啊，贏球冠軍隊就是一對，其實在亞軍你說他文化就不好嗎？也不一定對啊，所以我覺得這個是擋不了的趨勢啦，而且真的就是你看現在的大聯盟的強隊真的就是由。都是以數據分析跟科學要棒球為基底喔，才能夠創造出好的團隊，應該說競爭力很強的團隊，組建一個比較有競爭力的團隊，不只是找到好的球員，
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然後把別人覺得不好的把它變成好的嗯，然後讓用的對堪用的讓自己有源源不絕的陣容深度那天使對就是缺乏這個機器嗎？就是mbp知道他就是缺乏MVP製造機，雖然這樣講micro，他一直製造micro，對啊，大家應該說Michael一直製造mvpmvp製造機只是一個這個。怎麼講民生的一個象徵，那這個APP可以很多樣貌嗎？一個球員，他可能本來很爛，變成說大聯盟堪用的選手，他也變成他人生中的MP了，可以從40分提昇到80分，這個其實也是種mbp的表
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現，在他人生嘛，可能是95分辯98分，Michael，他是實質的mbp，對他是真的MVP大谷也是真的。可是有很多小角色，他也可以成為他在人生場舞臺上的MVP嘛，對不對，對啊，所以就melon這個發言其實也是還是引起很多的反彈，而且就像我們我們之前有聊過的。等於有點讓他未來要找到下家很難呢，就是要找到對球隊來害人，我是覺得就賣得沒那麼笨，但是我看到這個影片，我第一個想法，我沒有很
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仔細分析他講的話的，第一個想法就是。你沒有必要講了，你即便你很不滿啊，就是你真的覺得啊，這個我權威受到挑戰，對不對？我的欸，我今天資歷那麼好，你雇用我就是應該怎麼樣怎麼樣OK我覺得這些你都可以都可以去這樣想沒有，我覺得OK這很合理，只是你把那東西講出來，今天另外29對的這個侷限看到。覺得這樣好嗎？如果今天你來救你，就是你就跟我，或許他沒有非常極端，崇尚數據好了，假設沒有，嗯，可是你今天就是有點抵抗這個趨勢的人，我覺得抵抗
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趨勢的人，他要麼就兩種，要麼他自己創造趨勢，要麼就是被趨勢煙淹沒就被淘汰，那看起來是創造不了什麼趨勢。目前看起來他以前是他以前搞不好是站在趨勢，他以前對啊，他以前是那你這樣公開地講這些全部的業界也都看得到，對啊，我去問了Matt去問了。Alan他們都有看到這個嘛，因為他們就是他們的身處的產業，他們都有一些想法，可是maiden這樣一做，所有人都看得到，不管是劇院顧問他的車，或是以後可能要跟他interact就互動的人，嗯，你對於數據是這樣的態度以後很難合作欸對，而且看起來他跟分析部門跟管理部門
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之間的溝通是有問題的，那就代表說我如果今天害人，你進來，你跟我的數據分析部門跟管理團隊Office也可能會有嫌隙哦，我覺得已經不是可能他就已經跟你講說，我就是有，就是有嫌棄對，所以我才講。你看現在像不管是洋基隊Airbnb跟他的數據分析團隊，或者是DevOps跟他的數據分析團隊道奇隊這一邊，光芒隊這邊，Kevincash跟他們的數據分析團隊跟fromOffice。感覺就溝通的蠻好的，至少沒有傳出什麼負面的消息，因為這幾隊戰績都很好，戰績也都很好，長期站立維持，如果戰績不好，搞不好就有嫌
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隙啊。對，但可能也是因為就是嫌隙造成的戰績不好嗎？因為溝通不良嗎？然後造成說一些該做的事情沒做，我做了一些反邏輯的事情或者是不好的決策，因為有時候決策並不一定是說你有經驗就做得好，或者是你有數就做得好，就是要兩邊一起結合。嗯，我們剛剛講的對吧？那如果今天溝通失衡。總教練堅持她做的她一意孤行，那可能就會出現一個不好的結果。嗯，對啊，所以我會覺得這幾隻成功的球隊我們拉出來講，當然是因為他們有成功，可是我覺得也是因為他們在數據部門分析，還有科學化棒
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球以及frontOffice總管，在協調說我要拿個球員，我要幫你補什麼的時候。他們中介溝通應該是做得不錯，還有還有比賽啦，我覺得比賽可能是joeman覺得最不OK的就是他站在休息區裡面的時候，居然還有人告訴我該怎麼做的那種感覺，對呀，對，我覺得他就說為什麼知這個制服組分析師居然在這個大家告裡面，而今天不是我在打仗嗎？對不對，但這就是溝通嘛，這就是你給人的感覺嘛，那可能DevOps就覺得欸很好，我有我有這個人來幫我欸，幫我助攻我這個時候要做決
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策的時候有一點拿不定主意，那我有我的想法。但是我也會參考這個資訊，那Madden可能就會覺得我被冒犯了，嗯，我的權威被挑戰了。嗯，對你給我資料就好，但你，你滾你滾上去，你是幕僚，對你就是幕僚，你給我這些紙，你給我這些數據，你給我這些圖表就好了，那我要怎麼做是我家的事，你不用再說話了，嗯，我來做我按fill的事情。但你這樣子的一種態度就會拒人於門外嗎？就是說一次兩次可能還好，但你工作這麼久之後欸，那個嫌隙中間的隔閡就會越來越大。
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不過我也有去問那個富邦勇士的助理教練瑋好，嗯，其實他給我一個很特別的想法，因為他就說像他們也做數據分析的工作，但他掛的是助理教練，嗯，所以它代表什麼呢？代表他們除了這個賽後分析，然後賽前做的一些這種禽獸報告以外，其實他們是教練也要下去帶球員。對他其實是叫她就欸，我跟總教練，我們都是教練團隊，那我覺得像剛剛講的，我們在講說數據分析跟教練團啊，這兩個不同的單位，這個也許在設計上就是本質上就是有問題，所以所以mbp製造機早就寫了，就是要柔和嘛。對
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，所以就是要有，我剛剛一開始就講了兩邊都會的人才，但或許給他一個正確的名份比較重要，就這些數據分析，它真的就是助理教練，其實現在也有啦，就是什麼被群corner什麼的，他其實某種程度上也也算是案fill的人了嗎？對。或許我覺得。搞不好，這可以解決就慢的問題，就像你，你就是我們教練團的一員，我不要把你當成你是數據父母的人，也許你做的是數據分析的工作，可是你是教練團的人，我覺得對啊，我覺得或許就賣等他的這個癥結點在這，如果他身邊圍繞多一點這樣子的人，也許就不會出現這種問題
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就欸，我跟你同我跟你同對對對，我是助理教練，我是幫你的，對啊，然後我用的方式是數據分析的方式，我來幫你，其實現在趨勢也是往這裡走，就是不管是教練團裡面或是數據分析部門的人，可能數據分析部門的人越來越多。有以前有打球經驗，當過教練人，然後在這個休息室裡面也有越來越多。這個有數據分析背景打過球，然後也甚至是職業球員的人，就把它變成教練，我覺得這個過去最簡單，你就我就給她個名份，就像巨人隊一樣夠多，各種不同的教練，對啊，他們就是走這個趨勢啊，就各種不同的教練啊。Kepler
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旁邊欸，不都搞數據分析的，可是欸，他是叫他掛教練，我們是一個教練團，對啊，對啊，對啊不要欸，不要有怎麼你跟我的差別，我們都是教練團。都是同一個團隊啊。對啊，我覺得這搞不好是joemaddon最需要的解方，是啊，是啊，所以從一開始我就講，就是缺乏這個中介溝通啊對不對？嗯，就是可能可能在天使隊的編制就不是這樣，他就啊，你們就是數據團隊，他們可能芬也分的很清楚，就因為我們跟你有利益衝突，也有可能就是Jordan跟他的，因為他自己的教練團，他們就有一種天生就是覺得啊，你是你，我是我的這種文化，那搞不好總管Mitch有想要說，哎，
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我們稍微柔和一下來稍微抿勾一下對不對，稍微交流一下。可是可是可能。互相排斥，最簡單就是把它變成一個團隊啊，你看大家目標一致就好。費城人的總管也是三for嘛。嗯，三for他也是球員出身的啊。ChrisYoung遊騎兵隊的總管也是球員出身，他們的特色都什麼，他們都很聰明，然後也都非常了解數據分析，可是這兩個都是常春藤的，這個是比較特別一點是啊，但是我也真的是很重，你要成為頂尖的球員，你不就是找特別的人嗎？為什麼到期能變那麼強？他不找了AndrewFriedman對不對，然後光芒那麼強是因為anlander也是。
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你看三four跟ChrisYoung，他們就是有這樣子的背景，有這樣子的一個條件，然後都很聰明，對不對？那像eReader也是夠聰明，所以你要成為一個頂尖的球隊，或者是有競爭力的球隊，你就是要有這種特殊的人才，我是覺得這樣的合理那天使對可能就沒有找到，這樣還沒找到這樣的人才實驗從小就在休息室長大呢，而且他是球探出生的，對呀，對呀不知道，但我覺得這都可能就是企業文化的差別吧。導致German在這個企業文化下的是一個失敗的結果，沒錯。
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對呀，然後不管是像GeorgeRudy，搞不好也有類似的問題，嗯，也有可能也有可能也有可能對這這這這也是有可能的，因為他們兩個，我覺得關鍵都在於他們都取得過成功，對如果今天他是一個沒有取得過成功，沒有什麼資歷的人，可能也沒人想聽他說這些話像cento藍鳥隊的情況就不太一樣，我覺得哦，對，因為他就是你講的，沒有取得成功，那我們那時候也分析過他可能原因是他太軟了。嗯，好像缺好像是反而缺乏這種休息室的權威的感覺可能。
02:02:59
對反過來的跟JoeMadden失敗的原因剛好光譜另外一端對有點像當年這個TerryFrancona有點跟球員太太交好那種，嗯，失去對休息室的掌控，這種感覺我相信他有學到。但超強的她，現在應該是21世紀最強的大聯盟，總覺一定是真的真的，那說到天使隊，其實他們在這幾年遇到的問題啊，不只是我們剛剛講的joeman的這個問題，然後養不出好球員的問題，我覺得先安插一個國內要插一句，他們有兩個超好的球員還打不出來的問題，對對對
02:03:33
對啊就是你要你要你明明就有明星球員頂尖球員MVP等級球員，你還是答不出來的問題，這個問題我覺得很大，這很頭痛，現在還有轉賣的問題，然後還有大谷要不要交易的問題哇，問題一頭拉賈然後也讓。哎，現在球迷討論非常多，在這個禮拜還有另一個問題出現，可能是比較少球迷注意到，但也算雪上加霜了。是啊，他們還吃了一個官司嘛。兩名多明尼加的球員在多明尼加法院控告天使隊控告什麼呢？控告天使違反當初跟他們講好的這個口頭的約定，那這兩個多名家球員叫什麼名字？
02:04:07
一個是外野手威力finals，那另一個是內野手cider森，這兩個球員的姓氏都好特別喔，我看棒球看這麼久都沒看過這兩個姓氏耶。我對拉拉美的名字這個比較很少都沒看過這兩個姓氏欸。希文唸法應該就是發nice跟帕王胖子，對啊，可是這兩個姓氏我真的也很少看過耶，不過國際賽事我也沒看過，這樣動性是對比較少見，對啊，那他們就是說當年天使隊友跟他們口頭答應說要分別給他們高額的簽約金，像pinus天使隊當初承諾的是180萬美金的這個國際業餘球員的
02:04:44
這個簽約金蠻多的，在2019年的時候比臺灣很多。出去美國的都很多，那蠻頂級的啦，因為2019年已經是就是心智了嘛，就是嗯，最近在用的制度，那最近在用的制度就是每一個球隊，他的國際業餘球員的這個簽約金配額是很少的，180萬算很頂很多啦，一支球隊大概不到1000萬嘛，就是五六百萬，已經臺灣沒有180萬的了，最近這幾年就是在新制之後都沒辦法了，就是林子偉那個世代之後，林子應該是最近一個超過200萬對，就是2012年那一張之後，因
02:05:15
為新新制的規定，陳博宇也才100出頭。好，如果沒記錯，對啊，對啊，所以這個是很頂尖的，一個簽約金的承諾，對那跑棒稍微差1點4025,000美金，但也是他們也不差的，也是臺灣這些好的選手出去的價碼了。對那個funniest已經是很top了。嗯，那這個跑棒他是不錯不錯，只是蠻優質的，一個輸一個一個一個價碼了，相當於就是臺灣這些這個什麼青棒好手出去差不多這個價嘛對，那這是2019年天使隊口頭給他們的承諾，這樣分別給fenix。
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還有跑王這樣子喔，而且他們甚至有影片來佐證哦，他們有一支影片在YouTube上可以看到，他們有佐證這件事情喔，那就是前天使隊的國際球探主管CarlosGomez。不是，不是那個colors跟brain起衝突，那個cosmos啊這個。Gomez這個姓氏就太普遍了，然後Carlos就像臺灣的什麼志偉這種感覺家豪家豪欸對家豪可能舉得更好，然後像這一屆U18，我們代
02:06:20
表隊就一堆俊偉，我就覺得喔這塊這個搞不清楚，對反正就是菜其他淼，但不是那個球員的CarlosGomez，反正那個時候CarlosGomez就是那時候天使隊的這個球探國際球探的主管，他就有告訴就有告訴跑放，欸我們要簽你了，嗯，這樣子然後，而且甚至有被錄起來這樣子。那個時候跟跑放喔，都非常年輕，十56歲基本上要強調一個他16歲還不能才能簽約，對他們都還在口頭合約的情況。在規則上，16歲這些拉美的球員才能簽約才能應該講書面簽約對就是正式管道，對啦，正式管道，但這回到我們之前聊國際選秀的時候，我們
02:07:03
講到了為什麼會有國際選秀，就是大聯盟想要去解決，現在在拉美遇到很多這一種。嗯，非常腐敗，或者是說一些口頭約定沒有被旅行的情況私下相守，對那這些私下相授，或者說私下談成的協議，通常都在選手更年輕哦，甚至十23歲就有選手已經被綁定，就有些大聯盟球隊球探已經跟當地的錢課，或者是一些訓練師。嗯，呃，這些訓練師跟潛客都跟那些球員很好嗎？就
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是等於變成他經紀人的概念。之前聽說U12的時候有些隨隊的人，嗯，他其實是球探對啊。因為他是隨這個國家隊來她，其實她平常是跟這個大聯盟球隊，他是做球探的工作，他可能一邊觀察就一邊私底下就先講好說欸，他可能是義工，可是他還這邊也是觀察表現不錯哦，那我們之後談好了，就是欸之後跟我們都認識我們了啊，對不對啊，對啊，我們對不對？麻吉麻吉的，我這次來跟你來打比賽什麼的對啊，所以合理吧，我覺得這很合理啊，這個感情一定很好，很多都是十23，14歲欸已經達成口
02:08:10
頭協議了，然後等到他們16歲生日一滿欸。有些球隊他會履行承諾，不是所有球隊都會違約啦。有些球隊履行承諾就16歲的時候欸可以簽約了，然後那個國際業餘球員簽約的這個期限開始了，嗯，當然7月2號就我就把你簽下來，然後然後給你當初的金額，但有一些爭議，也可能是我給的比當初說的少，然後雙方各執一詞。球員方說，你那時候說有什麼150萬，你怎麼現在給我125萬另一那資方就說我那時候承諾是說更少欸，是是你自己碰風什麼
02:08:41
的，對，所以也會有這樣子的爭議，但。法尼亞斯跟跑方遇到的是天使隊連牽都沒有簽啊，就是不理，他們就也不是降價就棄標了，我明明就已經講好了，嗯，但是我完全不理你完全。當作沒這回事，但說真的，天使隊也在這種情況下也算站得住腳，就是就是要回到法律層面了，這個不是我們兩個專業，但是就是口頭的這種締約口頭締約到底算不算對到底算不算說法律效力有多大？那根據這個Jeffpassan，他的報導在spn報導，他是寫說多明尼加的法院，他們的法律系統對於這個口頭締約的承認是程度是比較高的喔，就
02:09:20
是說，而且有錄影對不對，還有錄影到哦，所以對於。呃對，對於這個跑棒跟粉來講，他們打這個官司相對來講，在多明尼加的法律系統似乎是比較有利的，可是這個官司預計會傳送一陣子，對預計會傳送一陣子，不會有那麼快的結果出現，但至少對於Firefox跟排放來講，他現在各自都有新的球隊了。呃，這個法尼亞是跟大都會隊，而且簽了150萬，其實不會差太多，但少了一點少了一點，而且以他們這種程度的這個階段的球員來講，這是蠻大的差距。
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30萬美金就差很多1/61/6，但至少他不是完全沒有，所以至少還有還有一個我完全沒有被牽，我就有點離譜了，對代表其他球隊是瞎的嗎？對對對，嗯，那也有可能它中間出了一些意外，或者是或者發展變得很差，變得很胖或瘦或受傷對或受傷，這是有可能的，但至少他還嵌到了然後，然後profound是跟遊騎兵簽了15萬，這就差很多了，他原本天使隊承諾他的是42萬五40萬5所以他一倍多耶，對啊就是等於是比他原本被承諾的一半。
02:10:26
還要少對，所以這個就影響很大，那現在跑放在遊騎兵這樣子對所以，但唯一值得慶幸，他們現在至少都有球可以檔，就是至少在各自的球團裡面，只是說他們現在要來爭取自己的權益這樣子，那finals當初被天使隊承諾的時候只有14歲，胖是15歲，對然後現在在大概3年之後吧，兩個人都要來爭取這樣的權益，而且這兩個人一起聯合起來，要來去控告這個天使，因為他們都天使隊的，應該都是因為天使隊的關係。
02:10:57
沒錯，那有一個問題是說，其實當初天使隊在承諾這兩名球員的時候，總管還是比Apple，然後他們的這個呃球探部門的主管也是不一樣的人欸，但我很微妙，我剛講大都會，他現在大都會上面也是比例SN對，所以很明顯billyeppler是為了挽救他跟funniest的這個協議嘛，對不對？就是說哦，情分還在，那當初是我承諾你的，那我現在雖然人到了大都會，然後你跟天使那邊是破裂了沒錯，但我是當初的。
02:11:27
承辦主管到大都會是今年的事情哦。簽回來的是嗎？是這樣嗎？是在他的任期內對是在他的任期內，沒錯，對，那總而言之就是在法尼亞跟跑棒被口頭告知約定的時候，他們都還是在天使對這個buildup的任期，然後那個時候本來說要簽要簽，然後結果因為疫情的關係，2020年的這個國際業餘自由球員的這個簽約呢？這個期限就是開始的時間呢，延後了。
02:11:58
然後了。從本來2020年7月2號那時候被嚴到了，2021年1月嘛。嗯，所以等於說本來還有機會可以簽的，但是就沒有簽，然後因為就是這個開始的時間被延到後面，那後來在這段期間，就是在這個騎乘被演的延蕩的時候，天使兌換總管哦對換成了，所以剛剛講說eppler補救非常合理，對啊，這就變成Apple到大都會隊之後再把這個放鳥遷遷過去這樣子。但PerryMason進來之後，他們也改變了他們國際球探部門。
02:12:31
的主管madeinhigher的這個BrianParker來主導這個國際的球員簽約這樣子，正常幕僚都要換了。當然啦，這是整組團隊要換的嗎？而且那個時候天使隊就是要換一個新的氣象嗎？整個管理要改頭換面這樣子對啊，所以再換人之後有點翻臉不認人啦，就是說那個是前朝的，可是其實就以合理性，正常來講我覺得很合理也合理啊，就不算啊，我們當時當時沒有這個合約，我現在換改朝換代，我也不承認了，對啊，但如果今天。
02:13:01
嗯，主管機關夠有力，或者是規則夠明確說你一定你跟這些球員談的時候，你要有一些白紙黑字的條款，一些合約的締結就不會有這樣的問題。嗯，因為就算是前朝留下來的，你合約簽了你還是要旅行啊。對，而且我覺得在歐美的這個世界裡面合約是很重要，沒錯，就合約精神是我覺得至少比在華人社會是更更更高一點。對就是合約精神是很重要，就是完全就是看合約行事，對合約上面寫什麼，我們就是要照做。
02:13:32
而且通常不會輕易的去違反合約上寫，就算是對我非常不利。嗯，我還是要旅行，因為你一旦失去了這種履行合約的誠信的話，那不得了那個，那可能筆錢損失還多，所以妳不用混了嘛，簡單來講就不用混了對吧？所以之前不是提到AJpreller他常有一些小小動作，就是那種體檢報告，我沒有給人家或者什麼就是那種，所以讓他在業界名聲有點不好不好啦。雖然說他現在還是這個混得還算不錯，可是欸這會有一定的，我現在非常看好他。
02:14:03
季末會被fire掉，至少今年那個PeterSellers就叫是的，老闆還讓他做這麼大動作的操作啦，但總而言之就是這種就是你講的這種合約精神這種誠信問題喔。在歐美世界是非常非常非常瘦，所以這件事情來搞那麼大，真的搞得很大啊，這個這個ESP的報導Japan也是調查得非常非常詳細這樣子對所以這個東西到時候如果判決結果出來，會影響現在大聯盟球隊在拉丁美洲球員市場的這個操作。
02:14:33
還有亂象，會不會得到一些緩解就不曉得他們到底是冰山一角還是少數？我覺得肯定很多冰山一角對就肯定很多，但多到什麼樣的程度就不知道了，因為我們畢竟不在那個產業裡面是，但根據一些就是報導裡面寫的就是知情人士，都說那個環境就是個WildWest，就是一個大旗部隊，就是那種很亂的一個口頭承諾，然後不履行這種情況真的很多嗎？搞不好有很多球員都咽下去啦，反正他有新新新的球隊了，對不對，反正他不想去折騰這些事情。
02:15:03
然後跑法院什麼的，對不對，他就覺得很麻煩。以伐尼亞斯來講的話，如果我是你，就想說我已經跟大都會千150萬了，那我<幹</嘛還要淌這個渾水？但那你覺得我想法不一樣，為什麼他們覺得他們會這樣做？就你會覺得為什麼他們是會冰山一角，是凸出來那一腳？因為其他人都在下面嘛，其他都是冰山在水面下的都沒有出來，對啊，這是。可能跟他們個性有關，我不知道，我也不認識她，我猜我猜是因為Marina要轉賣了，也有可能他趕快把這件事，因為至少這是menu都還
02:15:34
是擁有這個老球隊的老闆，在更多複雜的complication出現之前，我先把這件事情對，因為如果換了老闆，我很難跟我可能更爭取到，但至少你說，雖然Max還是後來接受嗯，但老闆還是同一個人啊，老闆沒換啊，而且時間拖越久就越難爭取到如果啦，如果是這樣子的話，對不會已經拖了一陣子了，已經對啊已經是拖了一陣子，但是至少在這個還沒有轉手之前嗎？就是先來處理，我覺得我覺得這個我自己猜測的可能性是這樣子，嗯，因為不然我覺得這個時間點是有點。
02:16:07
有點怪吧，有點微妙啊，就你要嘛就早一點說，那也有一個可能性是天使的處理方式真的很粗糙，讓他們真的不爽到一個景點，可能後面這一個就是這個管理部門對他們的態度什麼就是非常的不好，對不對，就是說，不管我們是然，你要你要找你去找PDF人，不管我們是什麼，就是可能態度不好，可能也讓他們生氣欸他們要的這個賠償金超多的，我看了一下發現他根本是180萬的簽約金嘛，他要求賠償1700萬。
02:16:37
對啊，所以還有這個原因嗎？就是可能的金錢的報酬超級多欸，我今天我也沒有損失到180萬沒有，因為他最後還是有簽約嗎？可是我要一個將近10倍啊，因為像盼望他是要這個425萬，真的是10倍，嗯，我我要提10倍金額的，這個賠償也對，這很這很巨大，也因為有一個考量點是說他可能因為這一個口頭協議的沒有旅行。
02:17:07
它的發展受到拖延嗎？因為我看funniest是今年才開始在大都會的肉click開始出賽。那如果當年在2021年1月的時候就簽約哦，他是不是發展多1年？那我，我猜他們的律師或者說他們的代表可能是這樣子想的，因為他年紀是不能倒退，對啊，我損失了1年的精華年內對不對？你如果當初按照你們的說法好好履行我們的約定，那搞不好我們的發展搞不好已經我都已經升到1A2A了，對不對？不過看他們兩個成績都真的不怎麼樣，現在看起來不怎麼樣，但很很多，他Plus在rookie的時候也打得不怎麼樣，對啊。
02:17:44
後續的發展很難講，因為他們都還是真的是璞玉中的樸還是璞玉真的還很普拉納，不知道經過雕刻之後會變成什麼樣，但至少大多會對還給了150萬代表說球探眼里他們還OK還蠻有價值的，不管是運動能力或者他一些條件，你就想臺灣最好的青棒球員差不多就這個，對啊，他就是臺灣最他的等級，是臺灣最好的情況，球員沒錯，對啊，所以我是覺得他們的那個代表的那一方offer跟跑方的代表方，應該是認為說我的球員。
02:18:14
這個損失了1年價值是很大很多欸80倍啊，對啊，對啊，就是這個官司呢，也是受到了重視，那之後他們的判決結果也會影響喔這個後續的發展，但是國際選秀這件事情，他如果存在的話，就可以解決這個比較大程度地解決這個問題，對用制度來改善這個制度來改善，因為就變成說你先談好也沒用，因為我一選秀下來，我的交涉權就是只有跟那個球員，但的確他也有可能故意不談好，他被選了，他就說我就是不，我就是不簽。是啊。
02:18:44
我就跟人家默契打好了，也有可能說你跟球隊其他球隊去，稍微就是看一看一下要怎麼樣，那個順位怎麼喬，對不對，你打我打電話給你就說我不要，我晚一點選你對你跟你說你要選我就不簽，你這個金額我都不要，別對我才要對啊，對啊，對啊，對啊就是順位上面可能還是有一些可以喬的空間，但是只要國際選秀存在這一些私下談好的哦，這種溝通成本就會變得很高，沒錯很難成行啦，所以會降低大家這麼做的誘因，這也是國際選秀。
02:19:15
他會被拿出來討論的一個關鍵，甚至說勞資協議裡面也想去談這件事，雖然是沒有成形，最後沒有成真，在7月份沒有成真，可是這件事情到2026年，一定又會被拿出來討論，至少至少在2022年到2026年這段期間，就是這一張勞資協議，可能國際選秀不會誕生。可是因為funniest跟泡飯這個官司可能推進了一點點推進一步，當然結果可能也會有影響，然後報導是，一定會引發一些關注度，然後再來就是到2026年勞資談判的時候。
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看國際選秀會不會真的來到我們的現實市場？如果如果像她這樣的案子，更多是很有機會啊，對啊，對啊，因為這個是有受到關注的，而且球員也會看到嗎？對於球員工會來講，這個對他講應該大新聞，對特別是你剛剛講現在有小聯盟球員工會，我們的這個都很大啦，對你剛剛講為什麼這個時候finals跟跑放這個東西會去提告，可能還有個原因，就是因為在今年上半年國際選秀的討論有激起一些。公眾的意識，然後加上小聯盟公會對又要成型意識抬頭，對啊。
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針對於這些小聯盟球員，他們的權益上面開始大眾受到，就是去知道這件事，這些事情開始重視這些事情，他覺得利基點比較多，對呀，我我可以取得更多的這個社會輿論的momentum，嗯，所以我覺得這可能也是一點對啊，對啊，我這個有我覺得有可能我們剛已經分析出了蠻多四五個那些一些，因為真的時機來講，我是覺得很奇怪啦，因為之前比較少。如果把所有的脈絡都去掉，對這個時機點好怪喔，對，但是現在推倒下來看起來是有他的道理，在對有他的道理，在那說到道理呢？
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而且還有法院，這個還有合約合約的，Douglas就是之前說這個Caseyclose跟Excel經紀公司沒有跟FreddyFreeman溝通，finaloffer就是勇士隊的最後的報價，提案的這個radiohost廣播節目的主持人到高它在這個禮拜公開地向Caseyclose。道歉啦，我就是有發聲明，說他當初這個source給她的是錯誤資訊，他沒有好好的審查，有違這個記者的工作倫理什麼的，所以他要向
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Caseyclose公開致歉。這個事件已經發生了句，我們上一次討論已經10集了，集之後才來道歉才10集，我覺得276集啊，我覺得已經過好久了，對呀，我也覺得過好久才276集剛好10級對那那個時候就是菲力Freeman第一次回到勇士隊的主場出去spark嗎？然後跟了球團裡面。的人討論之後，一些聊天之後欸，一下子就把Caseyclose炒掉了，對，我覺得這是很大的關鍵事件，導致高利的這個指控或揣測，感覺
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是有這個基礎的，獲得了很多就是社會輿論的一些認可，因為他真的砍了嘛。對啊，他真的把Casey事實就是這樣，對這是事實，可問題他砍的原因是不是這個喔，聽起來合理不能說合理就是你可以推倒成這樣啊不，我覺得不合理，嗯，那你可以這樣推倒，某種程度我覺得是。可以接受，但是如果沒有看他這件事情，他如果講這個就很怪，對對就跟就是可信度就更低了，那詳細關於菲力Freeman的這個跟經紀人的一些風波，大家可以回去去聽，第276嘛，對第276集，但我會覺得說這一次高lip出來道歉，你就能說他當初說的完全是謊言嗎
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？嗯，當然我們那時候也覺得那可能是可能高麗在收到訊息上面可能有點太粗糙。書寫方式太粗糙，然後可能也不一定是真實，或者是說他可能寫的太露骨或什麼的哦，但或者是他應該跟Keithcloss先先談過，先確認對先確認過對啊，但搞不好那件事還可能是真的對，有可能是真的finaloffer沒有跟Friedman講清楚，可能有講，但是沒有講得很清楚，對不對？就是我們那時候有聊到嗎？就是
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講就是可能一定是有一些溝通上的落差，所以才會才會有嫌隙，才會有一些後續。Fiftyman把這個Caseyclose炒掉的一個結果，但我會覺得這一次gap出來公開道歉，某種程度上也反映出Caseyclose跟Excel經紀公司欸，這個法律團隊應該是非常強大可能是排山倒海的壓力哦。我覺得他們站住腳，他就說就沒有啊，我就這個，你說我就不是事實，對，因為她知道說高領拿不出證據啊，一定的啊，因為這枚這很難有證據嘛，就一樣，就像我們之前在這個社團裡面提到的Caseyclose，他的經濟前經紀人，他不可能冒這種風險。
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還有機會成本太巨大了，這個東西它一旦說啊，我就是隱瞞這個finaloffer。我的工作以後我都不用做了，對不對，我的誠信就完全顏面掃地對話是這樣講，可是沒討論到說，可是他就是被fire嘛。對啊，所以我是覺得，一定有一些溝通上的落差，他以為是finaloffer的，可能不是finaloffer，可能勇士隊內部的人有跟他講了，或許她覺得她在做對的事情可能是有落差，對可能勇士隊有跟Freeman有另一套講法，對這個是沒有沒有被公開的事情，所以也很難去明確的講，嗯，對對啊，但至少gap這件事可能要反應出來的就是在爆料。
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或者是說在做新聞工作的時候，這個也是要稍微謹慎一點。今天跟黃暐傑沒有好點到為止，但黃暐傑的事件其實相對來講嚴重性，沒有不高的派對，低太多了吧，對這個這個跟那個其實有很天壤之別，天壤之別。對，但gap這件事情是會影響到人家的聲譽的商譽，尤其是Caseyclose這麼大的經紀人，他其實你還惹到一個不好惹的王牌的嘛，而且他的名譽基本上非常重要，是他的資產，因為經紀人。
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工作講求的是個信任，講求的是個商譽，他的他的這個付付他的薪水可能90%的負載新人上面，所以close那個時候一聽到gap的發言，馬上就跳出來第一時間就反駁，而且言辭非常嚴厲，而且就說那evenclose對，然後法律追訴權，我們一定會保留，而且甚至直接告要告下去這樣子。當然，Caseyclose跟這個他們的經濟公司欸也展現出這個氣度啦，就是說咖哩出來道歉好，我就放放你一馬，我就不
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管他們，不然可以繼續告下去啊，我告。我就是要你賠償金拿出來啊，這是可以的嘛，對不對？一個一個電臺的主持人，能拿得出多花錢來，但如如果高麗，如果那個close，他就是要一個面子，他就是要有個賠償，這個其實在臺灣那種政治人物之間那種誹謗官司也有啊，他就是要告到他根本不缺錢他他他也不缺一個氣勢的問題，對啊，馬英九不是又告周玉蔻嗎？對啊，類似這種東西，它馬英九應該不會缺錢吧，對不對，對啊，他要的是她的名聲，她的名譽，她要一個清白，嗯。
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對noclose認為說他清白已經拿到，那這個錢我可以不要，我可以不用，然後我不要這麼的就是怎麼講去追殺追殺對壓迫的感覺這樣子對啊，所以這件事情也算是畫下一個句點了，但是整體來講哦這件事，這這整起事件我們之前也分析過了，就是Freeman，他自己公開講這些事情對他來講是一個傷害。Caseyclose，他沒有跟Freeman溝通好，沒有跟勇士隊溝通好對，他也造成了傷害，就是多方具書的一個情況。
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如果真的能回到那個時間點，Freeman不應該直接把這個caseclosed給fire掉，要麼也是在那個球季結束後，我覺得這點衝動，這點是他我，我如果可以重來，他做得最不好的地方，嗯，因為你就把這件事情搞砸了。嗯，你如果你沒有在那個時間點把它砍掉，因為看起來不是那麼激動的事情嗎？對你，你季後再砍掉他，我覺得波瀾就不會那麼大了，但有趣的就是Freeman，他就是一個情緒化比較強烈的人，對，因為你在那個時間點就太多聯想了。
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他的決策的行為呢？跟他的情緒的波動是有比較高的關聯性的，這個是從他那個時候他在訪談訪談什麼這個？我覺得推論完全正正確。對啊，他就是一個。至少在這方面情感很豐富的人被情緒牽動的程度是很大的，一個球員這個就是他跟蠻多球員比較不一樣的地方，就算你看。當然最最近的一個時事，就digital回到洋基球場嘛，對不對？但你看der，他在洋基待了一輩子，就是說他在球員時期啦，就是完全都在洋基，然後回到了這個洋基球場，當然也受到禮遇什麼的。
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但不管是他，不管是硬朗都沒有哭，成都沒有那麼多淚水，當然對角色身份都不一樣嘛。但是伊朗跟雞腿是已經退役了，而且也一陣子了，然後Freeman是還在球員，這個當然是有一些落差，但是我是覺得這個情緒的豐沛度，還有那種外形都沒錯，Freeman還是很高的，對特別你講到伊朗跟吃的，我覺得這個這個類比蠻不錯的，對啊，就其實他們的那個那個場合，這個感動的程度也是很高的，你說真的要哭？
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也是非常合理的事情，就OK是人類的情緒，就是這樣對，但他們沒有哭沒有哭，當然他們也是很重視那個場合，然後也有一些情感，你從他們言辭可以聽得出情感，可是Freeman它是整個系列賽都在哭欸，它不只是受訪的時候，不只是在儀式的時候，照理來講，球季中應該更應該保持一個相對情緒穩定性吧。對對對，因為反正你退休這樣，你退休沒差，所以你想哭就哭吧，你這樣講，反而是伊朗跟雞腿那種場面更應該哭他們反而我說真的應該哭啊，應該要哭吧，幾個幾個幾滴眼淚吧。
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對啊，但Freeman就像你講的那個在球季中，而且是高張力的一個系列賽，對不對？可是我覺得這要求有點太高了，是對沒錯，我只是想強調說Freeman，他在這個情緒上面跟其他球員真的是比較特別一點，對對對可以導致這個一連串的風波，最有趣的是，剛好砍掉經紀人，可以應該是要幫她擋掉這個風波的。沒錯，對不對，有點微妙，那砍掉的時候我不知道，他現在找到新的經紀人，梅耶好像沒有，好像沒有消息，好像還沒有消息，對，因為我真的覺得他的唯一能。
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唯二能早就CA跟boss沒有沒別的，坦白說其他的經紀團隊撐不起他這樣的人真的這麼大張的合約，然後他這種抗就這種這種地位啦，對啊，然後現在感覺還是selected，好像還是不過沒差啦，他應該是最後一張很大約已經簽了嗎？只是說他還有一些代言啊，還有一些可能對他一些事，或是他的一些處理跟球隊溝通的事情，那個還是很重要。那個日常的operation還是很重要，但我們之前也講過，也有可能回到Excel也有可能的。
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對啊，如果他們冰釋前嫌的話也有可能哎唷好像有點難欸，就是或許不是close來帶代表他嗎？可能是Excel旗下的其他的經紀人也有可能好像有點難，有點難對，我覺得也是可能還要拉下一個面子有點難哦對啊，但你你也不得不說，因為Excel最最懂它嗎？對哦，至少是這樣子嗎？就是說至少處理幫他處理過很多事情，當然最後是一個不好的收尾對吧，但是也是有可能回去的。
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在季中把你的經紀人炒掉，怎麼樣說也都不好看。對啊，嗯，你這個要冰釋前嫌，我覺得是這個誠意肯定要拿出來難度很高啦，好接下來呢解答冷知識的結果喔。那剛才是問到這個arinJackson，他在2019年投了超過60局而且防禦超過九，這是大聯盟自1900年至今10個人之中，其中之一就是有做到這件事的單季60局的投球肪率超過九，那剛剛想問另外。
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9個人是誰啊？其他9個人是誰這樣子，那我是覺得只要能講出兩個就很厲害了，那Adam一定知道一個馬廄rehab的跟Steveblass對這兩個室友的對，這這兩個是有的，那這兩個也是算名氣最大的嗎？就是這超大的榜單裡面就是Plus就是剛剛講那個is的算代言人吧，對啊，就是比較早期這個投球失憶癥的患者，嗯之一這樣子對啊，那如果說Holiday，他的那個賽季2000年的時候，他是投了67.2局防禦10.64。
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這個是記錄啊，這個是還沒有還沒有人被打破，而且他也是唯一一個就是防禦迫使得超過60局防禦率超過十的，這是唯一一個吶。Sleepless是在1973年海盜隊的時候，那時候就已經IPC了嗎？已經投球失憶癥了所以。他那一那一年哦，是23場出賽18場先發88.2局，防禦率9.85，主要是他前一季投得很好對，所以他有多一點的機會。沒錯，通常能夠被寬限這麼多爛比賽的，就是之前表現很好的大投手。欸，
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你看Patrick現在超爛哦，他也沒那麼爛，也沒爛到這種程度，也沒有跟我們講那麼爛也沒爛到這種程度，沒有那如果他的當時情況不一樣，他生涯初期才剛開始，嗯，可是因為它的也是有大物新秀的這種身份。對，因為它是首輪選首輪選秀，所以它的力學比較長，如果他今天是第六輪投手，可能早就被放棄了。第六倫，他感覺到獨聯打球了，已經在獨聯，就是可能上大聯盟一兩場就投這麼爛喔，就沒救了，我就把它丟掉了，但就是因為它是首輪選秀，然後stifler是過去海盜隊王牌，嗯，所以他們的歷史都很常，就是球隊覺得應該有救吧，可能下一場就找回來了，再給她一場機
02:32:24
會，這正常啊，任何人都會這樣做，一定都會這樣想。所以也反映在數據上，呃，這兩個人就是史上單一賽季頭60級以上，然後防禦率最高的兩個人。同樣的邏輯就是joeman能留在今年賽季，搞不好是這樣的邏輯啊。拿過冠軍的讓他多帶幾場吧，搞不好去年嫌隙就有了嘛，對搞不好那個gap就已經很大了，去年拿過冠軍，今年冷凍travel都回來了，讓他多帶幾場吧。對啊，其實joeman後來能在小雄撐那麼久，也是因為2016年有總冠軍阿，不然可能早就被換掉了多少就吃老本，而且我相信她在小熊隊後期
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應該也是跟TSM跟Jeff有蠻多摩擦的，只是hower跟Sten有那個氣度說是一個好聚好散的一個結尾。因為當初的想法就很委婉，走位的麥茶等我們有一集的標題不對，當初他們的說法就是說，嗯，我們現在想法跟我們現在的這個規劃不太一樣了，我跟離婚一樣，對對對對對和平收場這種感覺這樣子。但Madden離開天使就不是這麼一回事，就是搞搞得蠻難看的，對對對那其他幾位呢？
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沈burgman在2000年Andylocking在1998年，然後什麼Frankgabler1938年。RagegrabC1934年，然後他的本popular1996年他的本票很有名，他是他也是首輪選秀1990年第一輪第10次順位奧克蘭運動家選，他他是大物新秀，嗯，非常非常受到重視，球速非常快，可是他就是史上最有名的這種XPlus的boss之一，投的非常差，然後呢？她在哪一年？投的真的是很慘烈哦。1996年
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，他在老虎跟運動家是9.06的防禦，而且他是投了99.1局很多欸，將近100局了，是這10個人裡面投球局數最多的，所以它的利息也非常非常長。嗯，因為他很年輕，然後那個時候球隊都覺得欸，他球速球威很好，不是他球隊就很爛了，那個時候最讓你多丟一點對，但主要原因也是因為他的球速很好，所以球隊一直有絕對有機會。嗯，就是你看他只要再稍微修一下，應該就可以變得很強的投手了，以賽代訓。多讓他磨練一下，但沒有成真等泡泡，後來也有投得比較好，就是他轉牛棚之後就轉牛棚，沒蠻像21世紀啊，對對對對對就投得還算OK這樣
02:34:43
子有有幾年啦。然後還有一個westling在1936年防禦率九這樣子，但我剛剛少講一個刻意少講一個，就是我也是特別把這個冷知識這樣的設計也是為了講到他就是dollars開口欸。大家有沒有注意到今年dollars開口，他其實轉了三支球隊，嗯，嗯，響尾蛇白襪。跟遊騎兵應該是白襪響尾蛇遊騎兵對方只是講3隻，我沒有按照順序啊，這當然是從白襪開始嘛，白襪到響尾蛇再到遊騎兵就是被放棄，然後
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又被撿走，被放棄被撿走，那它其實有反應了，我剛剛講的，他歷史很常拿過塞揚獎，因為拿過塞揚獎，所以球隊都會覺得說欸，我撿過來咻一下，搞不好就可以恢復不錯的水準，而且開口在2020年還投得很好欸，63.1局1.99防禦，那一年他在賽場獎票選是第5名，頭的非常好，不過才1年多前了。去年就已經整個崩壞了，去年整個就是非常可怕的一個數據，雖然他還拿下金手套獎，可是防禦5.28欸，把手套只有在他右手，他左手不行欸，對真的投球手表現不太好，只有右手OK對他sip5.23，所以是整個劣化這個他本來就是滾地球型的投手嘛，但是你如果容易挨打，
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被球被打的很強就很可怕，控球稍微比較不準的話，對啊，然後今年更慘，這白襪隊其實也讓他投了8場先發7.88的防禦才把它放棄。還沒有到九還沒到九啊，但那是在白襪隊而已，在白襪隊而已。嗯，對啊，一右投手反而要7.88，你還讓他投了8場的比賽才把他釋出。嗯，對這個耐心是很多的，也是因為他在2015年拿過賽揚獎的關係，然後後來響尾蛇撿走，讓他投了4場先發，防禦率9.64哦就被釋出
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了，但是也讓他投了4場。嗯，呃，成績也是非常糟糕，然後後來遊騎兵欸，想說欸，搞不好有機會把它撿過來，反正也沒有什麼戰績壓力。搞不好，明年我們要起飛的時候，它可以成為一個可用之兵，結果沒有給他投了兩場，防禦率12.6，時局掉了14分。嗯，我們要講錯的時局掉了14分。然後就被釋出了，所以大家開口等於是這個利息越來越短，有沒有？嗯，從8場先發4場先發兩場先發，但是他一直除以二，至少還有兩支球隊願意給他機會。嗯
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，那現在他們起來還沒有東家嗎？嗯，但搞不好也有球隊要他也說不定，嗯，富邦。其他國家的職棒嘛，對啊，他現在沒有很老欸，他現在才34歲而已。嗯，沒有到非常鬍子騙人啊。對鬍子騙人對啊，所以嗯，大家開口，他這三支球隊在今年加起來，防禦率是9.2然後他也投了60.2G，所以是第10個人。他跟Rita不一樣了，他是在賽揚獎之後出現這個問題，因為他也是賽揚獎之前吶開口比較情況比較像splus的，對對對就是已經強過了，然後
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其他球隊或者他原本的母球隊給他很長的歷史。啊，就是說我讓你多試幾次對我覺得你還有機會回來，我就看你能不能不管是接受我們的建議呢，或者是你自己突然有開竅了呢？回春了之類的也是有可能很有可能有可能的，可是開口今年是沒有成功哦，那今年休賽季會不會有球隊給他小聯盟合約？我是覺得應該還是把小聯盟合約，我覺得應該可以吧，他在春訓試試看嘛，如果春訓還是被打爛，那就沒救了，就把你就使出，你可以開始流
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浪了，對啊，開始流浪對啊，但感覺開口。還是會有球隊給他試試看的，一定一定有一定有，一定對贍養能有多少個人呢？對啊，只是剛好欸。EvanJackson是在這個榜單裡面，然後我剛好看到dollars開口就想說，欸，這很適合湊在一起講這樣子真的不簡單耶。對呀，我說這個事情要發生也很少見，你就10個人呢，很大聯盟這麼悠久的歷史就10個，因為你要達成這個條件就是你要累積到那麼多局數60局防禦率還這麼高，這個是很難很難發生。
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很罕見的那原因不外乎就是大物新秀，嗯，還有就是以前戰功顯赫對，嗯，那EdwinJackson的情況是你在爛隊對不對？那他需要有偷偷吃局數，injection算是比較特例，就是以這種邏輯下面還是比較少見的欸，對啊，因為他沒有什麼豐功偉業哦，對他不是特別強。對啊，對啊。所以AaronJackson2019年是大霧喔，對，它在2019年的情況是他在藍鳥跟這個老虎。
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那藍鳥那一年戰機也很爛，67聖95拜，所以可能就是要有一個吃局數的人，然後呢？老虎那一年更爛114拜區都市重建中的球隊，所以要達成這些這一種情況，真的就是我們剛講的這幾個條件啦，然後爛隊還要讓給你老將還要機會，這也不容易啊，嗯爛對我搞不好就給年輕人練，就是那個時候正在談，嗯，正在談的時候，其實他也沒有什麼太好的薪酬，其實很臭都還在EA在新人聯盟對對，所以那時候老虎隊真的是談到底了。
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哦，天時地利人和的感覺，所以本再加把勁課本再加把勁，應該有機會對，但Kobe要達到這種程度，根本60幾肯定超過啦，已經超過啦，可是他還是偶有佳作。嗯，就是他，他不是說完全像這種開口，我想應該常常上來678，現在六6.30噢，然後十八拜141.1局掉了99分的自責分也是蠻好可怕，但還是沒有看到EA九阿九太誇張了酒，但口病他的sip4.99。
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比他的防禦了很多的。嗯，那你看Dallas開後開口，他今年的非欸，其實他今年的FAP是哦，其實也很高啦5.33欸，所以也是就是應該是當然沒有到九那麼差，可是就回來可能也大概防禦五左右。接下來要進行本周的人物我來講，Adam要介紹什麼樣的人物呢？
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最近那個WashingtonPost華盛頓郵報，他有一篇關於這個大聯盟可能產生第一位女性裁判這一這一篇文章，那它裡面的主角呢叫JamesPaul，那他的po是PAWOL這個也是這個拼法很少見。很少見很少見，但是唸起來就像ChrisPaul那個，Paula念起來就這個這個念法，因為他前3個字母就那個po對那個腳掌的那種動物腳掌紅襪隊之前是poSox對對對對對就是那個po，那其實我們之前208集的時候也有邀請劉柏君老師劉柏君老師也是女性的裁判。
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嗯，那我覺得大家如果有興趣的話可以去聽這個，那我今天來介紹gentle他的這個算一個故事啦，那其實職業棒球的第一位這個裁判女性裁判喔，其實並不是po。他其實他第7個而已，她在他前面其實有6個人，嗯，那第一位是在1972年，有一個叫做Burningbridges，我猜應該念姊啦，那ga那可是他比較可惜的，是它只有拚一場比賽，我看一下那個資料，他就說他那場比賽在1972年6月23號，他在小聯盟執法，那那場比賽
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他有自己有一些很closePlay，嗯，它有點猶豫不決，然後還改判這樣子。然後他後來覺得場邊的這些。肖瀟啊，什麼她都受不了啊，就一起比賽後要自動就辭職不<幹</那時候工作環境對於女性的裁判來講，一定非常惡劣的。這個在劉柏君老師那一集我們就聊到，所以他會這樣做決定，我相信我相信是外在環境因素的條件，造成他做這個決定影響是比較大的。對在1972年已經是50年前半個世紀之前了，所以這個當然這個女權女性的這個尊重的程度我是差別，尤其在棒球場對，尤其是球場上，嗯。
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那Paul呢？今天的主角，他今年45歲，他是紐澤西人哦，跟這個蘿莉是一樣的，他大學的時候是壘球校隊的強棒，他就是棒子很大，值得自己有打球，對自己有打球，然後他畢業以後有到一些高中啊或大學可能低吐的，大學去當打擊教練，指導一些學校的球隊，不管是女生的壘球，是男生的棒球啊，都有他，高中的時候他有看到一篇報導裡面有他的數據哦，他打3年嗎？他3年的整體的打擊率是五成三八，哼。
02:43:02
有153分打點，得了118分，總共有十七支全壘打，非常非常厲害。就是你玩電玩，你設定到最簡單，你都不一定打出這樣的數據，對可是很多那種大聯盟還他在高中的時候應該都刷這種數據啊，對啊，對啊，應該非常多，反正你就是很誇張就強棒，這樣子就脫口生spectacles在大學都可以刷出類似這種數據，對對對，但開選修狀元對這樣講那Paul呢？他其實現在距離呢？他開始執法，在職業聯盟就小聯盟執法，已經第7個年頭了。
02:43:34
他現在的這個層級是在2K，所以他離大聯盟應該算還有兩部再上去這3A在大聯盟，這樣我們以前聊過，就是裁判跟球員有點類似，然後都要從小聯盟熬起，這樣對而且也是需要你一定的這個經驗，還有你的表現，然後慢慢爬上去這樣，而且裁判更難，裁判的卻很少，裁判不會說喔，打到不能打他跟他的那個年限其實很長，那就會是打了多少年，你要等那個裁判，他退休啦，那個空缺才會出來，而且他們那種。
02:44:04
淘汰制度也沒有太多這種強行的機制嘛。你看，嗯，就很難得，才不是做的好好的。對啊，他今天他最近又有爭議判決啊，那個廠廠的那個球只是稍微定住，他就說那是場地二壘安打，而且他是離那個外野的球，最遠的一個裁判，他拚，那是場地二壘安打，有有一些爭議，所以你要等到新的大聯盟空缺出來，是非常非常困難的修為怎麼講嗎？嗯，執法5000多場才會多，這個位置都坐到椅子都爛了才長出來才讓出來對。
02:44:34
所以這個對啊，開缺真的是很少很難，所以他這個，有時候你說他快一點，也許78年啊，上不去，搞不好20年都上不去都有可能。不過他也強調，在報導裡面也強調說，其實他第一個他沒有特權，那女性，但沒有特權，也沒有覺得被貶低，所以至少他還是蠻相對，是肯定這個環境。他說，他跟男性的裁判領一樣的薪水欸，其實光這件事就很不簡單欸，你看NBA跟WMBA但不一樣的意思啊。
02:45:05
那個差距有多大，對大家打一樣的48分鐘的比賽，為什麼這個WNBA的球星領那麼少？對當然這個市場規模是很大的差別，可是那個依託配大家都在講，我如果做一樣的事情，為什麼這個薪水差距這麼大？對然後主要也是因為gentle，他也是在就是這個小聯盟體系的雨傘底下嘛，那那個NBA其實他們也有女性裁判，而且A女性裁判還不少，所以我至少我在傳播的時候看到也蠻多的，對啊，那他們的薪水應該也是就是沒有，沒有受到任何的歧視。
02:45:35
對，就跟跟性別無關，對跟性別無關，所以gentle。他提到說，他能夠在現在小聯盟環境是受到這種就是同等對待，就不會有任何說啊，你是女生什麼的，這種這種環境我覺得是真的是社會文化的環境的改變造成的，所以他的這個工作的合約也都是跟其他的裁判都一樣，而且他在工作上他也沒有什麼特別的優惠嗎？他就他唯一可以看得出來，她跟大家不一樣，可能綁一個馬尾，他就是一個裁判對，但它就是一個裁判，然後性別對他講不是很重要，甚至他們。
02:46:06
跟他們同組的就是他們小聯盟，裁判是3個人一組，嗯，那他們要通勤嗎？就是可能要到下一個球場去。嗯，因為兩個當然是男生對，所以它也是評分啊。開車也是評分，你開8小時我開8小時，他開8小時，嗯，就這樣欸，沒有差喔，大家覺得這都是很很正常的，也沒有說因為她是女生怎麼樣怎麼樣特別禮遇他或特別歧視他也都沒有對，那可能就是在一些球場裁判是的配置，嗯，也許要考量到這件事情，對這個這個也不是說，我們刻意要去區分。
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男性女性，但生理性別有差異，我們還是希望有一些隱私隱私在更衣室什麼更衣室這種東西對對對對對，那他在2015年之前，其實他並沒有轉職業，他是2015年才轉職業，所以在這之前呢，它其實算是一個比較像是業餘的裁判，所謂業餘就是他擺case的啦。嗯，就是他如果去植髮去一些學生的聯盟，在美國東北部去植髮，去賺一些外快，這樣，那他並不是說欸，它是一個職業的裁判，不是以裁判為謀生完全謀生的，這個情況就是說。
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他是接case的，就是不是說我被一個聯盟嗨，然後我就一直都在這邊執法，我是到各個盃賽，或是到某一個聯盟，就是那那一段期間對比就那段期間，他可能有點向外會這樣子啊，那他大概做了10年多，沒有存到什麼錢，因為這個錢都很少，對幾百塊而已，但很幾百塊美金吶很少，那他2015年的時候，他去參加一個這個聯盟的這個裁判，那之後聯盟主管就問他說，欸最近這個大聯盟有在紐
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約，他剛好是在紐約，有辦這個教學營clinic。中文直翻診所，但是比較像教學營就是你來這邊有個特訓這樣子，嗯，給你一個算研習營的那種感覺，中華職棒現在有辦那種體驗營隊，如果可能概念稍微有一點落差，那體驗營就是他也沒有期望，你真的是當裁判對，但是clinic他就說，欸，今天你們可能都是業餘的裁判，我們來進修對這種概念吶，今天這個大聯盟裁判來當講師，然後來來這邊教學這樣子來訓練大家。嗯，他就問他說他的主管問他說，欸你有去參加？說沒有欸，我也不知道他這個報導你為什麼這樣題，但是說他說他沒有報名，可是他隔天就出現在那邊，可能是他的主管幫他瞧了一個位置。
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哎，你去參加這樣子可以搞不好，可以得到一些不同的啟發。後來他除了參加紐約之後，他覺得這個效果很好，覺得有學到東西，他要去參加喬治亞州的，他在那個clinic在那個研習裡面遇到現在的大聯盟裁判timberland害他就問他說，欸，你這現在你有在你沒有在做這個職業的你有興趣考慮轉職業，現在其實大聯盟對我這種裁判學校以前呢？可能早期10年20年或更早之前，你要有這種裁判的訓練。
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是私人的，你要去補習班哦，我是說就是駕訓班這種概念哦，你要去培訓你，才有機會累積這個實戰經驗，才有辦法去申請，你要去小聯盟工作，那以前是這個管道，是相對比較不透明或是比較貴，等於去上私人的機構，那現在大家沒有這些服務，有這個開這個學校啊，有沒有興趣來轉職業？他說好啊，欸這不錯欸，我當時都不知道，原來轉職業的路是這樣走的哦，這個員們原來在這裡，所以他就報名，然後也通過了這個測試，tryout。
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然後就開始在小聯盟符，所以2015年開始區等於是下半年開始，他就開始有轉職業，從UK離開，開始爬這樣子，現在爬到2K，所以7年爬這樣也沒有多少個聯盟在，也沒有多少個成績，大概3個層級而已。嗯，尤其也是蠻辛苦的，那而且一方面他也算是順應這個潮流，因為大聯盟其實不管是在球員啊，在裁判上面他們也都希望可以更鼓勵這個diversity多元性好，所以他在女性這個身份上也許。
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哦，可能幫他加了一點分說欸，今天女性的裁判我們需要多一點這樣的聲音或許可以幫助我們的在多元化，上面是有一點幫助，嗯，其實James他並不能算是大小聯盟史上最接近大聯盟的裁判，其實有一個人比他更接近，在1988年1989年的時候，有一個叫噴postma這位女性女性裁判，當時他已經升到3A了，很近很近，而且他那時候是國聯的裁判，那時候兩年沒還，沒有合併嗎？在春訓的時候，他是有執法大聯盟。
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軍訓的比賽的，所以他其實真的只差一步了，大家也認為說，欸，如果今天大聯盟國聯的裁判有缺，因為你很快可能就是補上去的那一個，所以其實它離大聯盟待就是一步之遙欸，可是當時的國聯主席叫做BRT，很挺他覺得欸？如果接下來這個國聯的這個裁判有空缺，九Mar就說欸你我推薦你去推薦你這個人，我力保你這樣，那很可惜在1989年的9月。就過世了。
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那就改組，然後可能接位的人就不太喜歡這個postma就是女性的裁判，可能也許當時有點歧視吧？嗯，就居然被釋出了，就就叫他滾蛋，對原本他差一步就可以上這個大聯盟了，到國聯去服務，結果沒有他就被fire掉，他就說欸。她後來也出書，在1992年的時候還控告國聯，嗯，說你這個明顯的歧視。後來在1997年5年後，她就達成了和解，我看他這個控告的文件有公開哦，美國這個訴訟的這個案子訴狀是有公開的，它裡面提到一點，
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我覺得超離譜的就是性騷擾是就說欸，當時他們這個兩邊總教練在互換這個毆打丹Minecraft的時候，居然有總教練親他欸。我想說這也太離譜了吧，這個吃豆腐也不會這樣吃的吧，對不對，就就是很離譜，所以他在訴狀上面是遊戲，我覺得哇，很誇張，就是現在我們覺得一些很荒謬的事情哦。在那個文化氛圍裡面，在當時那個時空背景裡面就是好像有可能是沒有被認為是一件什麼太嚴重的事情，很輕浮欸，可能只有當事人覺得啊，很
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被冒犯，但那當時的社會文化環境就是，而且在棒球場上，嗯，這個是非常非常taxi的環境。是好像大家默許這樣是很不健康的，所以postma他被這個解雇以後，他就真的徹底死心，他就我不想再回到棒球界太。太令我覺得黑暗了，他還在這個1992年的時候，就是他控告國聯的時候，他也出了一本書，它的書名很很厲害喔。叫做huahuahbosstomakeinthe就是你必須要有有種啦，這也是雙關語也對，必須要有種才能在這個聯盟裡面生存。
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MylifeSNpire，然後他就這個boss，就是說裁判不都有放一些球在口袋裡面嗎？那boss也是睪丸的意思哦，所以就是代表說你一定必須要像男性一樣。或是你要有有種你才能在這個聯盟裡面生存，簡單來講就是你要在這聯盟生存，你要是男的啦，對你要帶把這樣對那他我是沒有看這本書，但這本書據說他是非常非常生氣地對他的，他的這個言詞非常非常批判性的，所以當時就有這個事情，然後後來他就再也沒回到棒球界，沒有
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去當教練，也沒有去其他的這個其他棒球。相關的產業服務，最近一次我看到SportsIllustrated報導在1997年25年前。他當時在工廠當焊接工，等於已經完全離開棒球了，他也不想要再跟棒球有任何瓜葛，所以對於他來講，這個棒球是一個非常傷心的地方，對非常非常傷心的地方，即便他其實只差一步，就可以登上大聯盟這個裁判的舞臺，但他最後是一個令人非常失望的一段經歷，這樣子有點像Karla，
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這樣就是你看他們一定都是從小很喜歡棒球，然後甚至投入了職業的賽場。嗯，那只是postma是以裁判的身份。嗯，那flyer是球員。可是最後他們都都有點被這個運動被氣的感覺就是對，就有點最後是不歡而散，而且有點鬱鬱而終，這種感覺當然pose還沒有中拉對，但是只是他後來跟棒球的關係就變得很不好，這樣子對你看這本書到現在也30年了，我30年我們還是沒有等到第一個女性的裁判太太晚了，這怎
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麼還沒有對，因為說真的他這個這個工作，你說生理條件的需求是完全沒有影響，對完全沒有影響。所以你看NBANBA裁判也很困難呢，他就一直跑來跑去。那個對體能的條件要求更強的對不對，對當然裁判棒球裁判要站著很久也是很辛苦，但是我的意思是說，你看NBA都已經有這麼多專業的女性裁判，嗯，為什麼大聯盟還沒有？我覺得跟大聯盟的這個棒球場的這種文化環境也可能跟基層有關係哦，就是基層，一路就是在很多的棒球場，長期以來就是，嗯，對於女性要擔任
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裁判這件事情是比較不尊重對抗拒排斥，然後會覺得說。女性來當裁判那個沒有沒有權威感，或什麼就是類似這種很偏見的想法，所以才會造成說第一個很少人願意投入，那你基數少，那你自然就很難培養出頂尖的人才這樣子，然後再來就是頂尖的人才有了往上爬，還一直說要主力主力主力，這已經不是玻璃天花板，真的是個天花板天花板，然後就往下還一直下沉，有沒有對啊，所以當然現在你看jump他要應該是要扮演這個拓荒者的角色了，那如果他能夠真的成功的話，我相信這一套。
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這一道門就會漸漸打開，就跟現在大聯盟球團裡面有很多女性的教練一樣對就會越來越多，因為這些女性的棒球的從業人員或者是名女性棒球的從事者，他就看到有榜樣了嗎？有一個可以效法的對象，他知道說吳沛晴，哦，對啊，這個pass，嗯，有人做過，那我也可以走這個道路，對，那這個改變就會差很多，因為很多女性的棒球從業人員，他們受訪的時候都講，因為誰誰誰他成為第一個什麼什麼，然後我就可，我就覺得。
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我這個願景是achieveAbel士達得到的。嗯，那自然而然我就不會有很快就放棄，或者是說讓讓自己覺得自己沒辦法做到相當於如果以旅美球員來講就曾經瘋啦欸開了這個門沒錯沒錯，那其實像在這個NHL，他們在1995年的時候，HeatherMcDaniel，他其實就已經是第一位女性的裁判，1995年欸。對啊，我其實很久以前NBA在1997年，VioletPalmer就已經擔任這個女性的裁判，2015年F我覺得更難啊。SarahThomas。
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因為F其實這個男女的差距是更大，那女性的這個美式足球相對起來普及度是更低的，所以要有女性的裁判是更難的，但是他們都早於棒球，是北美四大運動就棒球的，目前還沒有大聯盟等級的女性的裁判，那太太太慢了，真的太慢了，這個就是longoverview啦。對呀，爛overview我之前參加這個LB分K的時候，墨西哥的代表他以前是這個墨西哥會累女子國家代表隊的。
02:56:51
他後來有一陣子去考裁判，嗯，那時候我們就在鼓勵他說，欸，你搞不好會變成大聯盟第一個女性的裁判，因為它算是有底子嘛，對然後也願意去挑戰這個。不過後來他去想我的時候，擔任這個算是多明尼加學校的，這個行政人員好像好像變球探吧。嗯，對啊，你也是個女性的球探，所以也算比較特別，但是他就沒有往這條路走了。嗯，對啊，所以這個也是大家可以值得關注的議題，我覺得這個也可能應該會比啊聯盟第一位女性球員。
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少發生很多啦，對應該會早發生，但那我相信在我們有生之年，應該會看得到一定會啦。我覺得接下來10年內應該就會發生了，可能就是sample，然後其實不管各種職位各種角色，只要不涉及說這種這種生理條件的公平性有差異的話，其實只要能夠勝任的，那這種多元性增加對這個職位和這個產業是都都是好的事情。嗯，希望以後我根本就不用強調女性對啊，對啊，就不用強調女性，但就是你有更多的人種喔，就是拉丁美裔的也越來越多。
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然後黑人裁判其實黑人裁判也也不少，然後還有就是女性的裁判也加入我可以讓這個我覺得會更加的多元性，然後多元性增加就可以讓這個怎麼樣，不管是競爭上面啦，或者是這個水準上面都會提升，這樣我們剛講棒球比賽也是一樣的道理，對啊，你只要是單一的都沒有不好，都是不好的，多元才是好的，沒錯，沒錯，我們要擁抱這個多元性欸。說到多元性，其實大家看棒球看了一陣子，你都會知道war值至少有兩種版本吧？嗯。
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然後吃到baseballreference的版本跟Fangraphs版本現在大聯盟自己要搞一個war值，對這個主要是因為新版的勞資協議哦。有提到說未取得薪資仲裁資格的這種資遣球員，我們就用資遣球員來取代，因為資遣球員嗎？就是資遣淚溝的那種球員，就是我把你資遣掉，那我這邊講的是很淺的淺對啊，就是他服務年才不會滿3年還沒取得薪資仲裁資格這些球員，但因為這些球員在最近幾年呢？他們。
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對於戰力的影響越來越重要，所以大聯盟的球員工會在就是最近這一張勞資協議，就特別去要求說，希望可以為他們爭取一些獎金福利福利對，那真的有最後談出來，我們那時候聊嗎？5000萬美金的bonus破要分給這一些資遣球員就5000萬大家分大家怎麼分而已，那你們怎麼分你們自己去？當然大聯盟自己也也來協調這件事啊，就是大聯盟跟球員工會想出一個辦法來分這個5000萬美金的獎金，這樣子對那。
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在分講經的過程當中哦，除了大家最先想到的獎項以外，還有就是欸，他們想說要用他們自己開發的war值來分這個獎金，那我們今天數據單元就在聊一下這個新版的war值，還有就是這個，呃。之前球員的獎金分配制度，我覺得這個也蠻重要的，因為關乎到說這些重要年輕球，因為現在這些年輕球員戲了，一個就是一個嘛，對啊，但現在可能沒差了嗎？我合約對，可是他還是可以領這個獎今對，而且在生涯前其實影響是蠻大，因為他生涯前期的錢還是很少。
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對不對，相對來講是欸，但是他只要活得夠久，他沒有退休，那錢基本上都領得到，對啊，對啊，對啊，對啊，就是相對來講，就是長期來看，對他來說這不是很重要，但就短期來看，它這個錢還是對他來講蠻多，它也可以捐掉嘛，對不對？對對對，那這個總值5000萬美金的之前球員獎金要怎麼來分呢？主要有兩種管道，第一種比較簡單，比較直覺就是獎項。新人王賽昂講，還有大聯盟第一隊大聯盟第一隊第二隊，這個獎項是2019年才成立的，所以有些球迷可能還不是非常熟悉。
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嗯，好主要就是這四種獎項，那如果有球員呢？他同時符合多種條件，比如說他同時又是MVPU是賽揚獎又是哇，這不太可能，這太難了。一鈴木一朗就星龍王加佳，如果是MV他通常該是新人王，對對對，那如果我是同時符合多種條件，會以獎金較高的那種為主啊，譬如說他是MVBS新聞王應該就是以拿MVP為主，嗯好，那獎金是多少呢？如果你拿了新人王獎金是75萬美金吶，對欸比最低薪資。
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裁定年來對在整個5000萬的破裡面75萬算不少了。一個人哦，對啊，如果一個人拿了對啊，因為這是所有之前球員都要去分的，嗯，之前球員很多，我也滿三服務年資未滿3年的好幾百人哦，對啊，那如果你是新郎票選第二名，也可以拿到50萬美金，這也不錯，就前兩名真的是賺蠻多，而且新人王拿到前兩名，你還可以有完整的1年年資哦，對，對對幫你補到滿沒錯，幫你補到滿，所以賺到了我現在新人王變得很重要很重要喔。
03:01:30
對於對啊，可是我意思說你看它這個零和遊戲，以前新人王就還好嘛。哦就是大家會關注一個獎項跟球員本身哦，他以後可能可以有好的合約什麼的，新人王要好好的，我覺得談判從來有點弱也很難啦，因為那個時候都已經快好了，隔好久了可以談薪水的時候都兩3年過去了，對啊，那現在你拿到新人王還有前兩名，實質的價值高出非常多，不管是服務年資還是錢，對嗯，服務年資真的蠻賺的，真的很賺，然後再來是賽揚獎。
03:02:02
或mbp第一名的話，250萬美金直接入袋，非常非常高的金額，然後第二等於2，1/10耶，對啊，這是很高的，一筆的獎金啊，然後第二名175萬美金，第3名150萬美金，第四和第5名還有100萬美金，所以哇，如果mbp賽揚獎的這個票選，你能得到前5名的話，很賺很賺今年哦，今年應該沒有人有機會了，cover有3年年資馬KyleWright，應該我不太確定，這可能要查一下，但呃。
03:02:32
物流Riggs看有沒有機會來拼拼看MVP前5名啊，對不對，我有男有機會啦，好像也不是我現在沒有仔細看啦，但不能說完全沒有機會嘛，也不知道完全不合理。對啊，對啊，對啊，然後這個對就是第四到第5名都還有100萬美金，cover沒有沒有滿3年對還沒滿3年，所以有機會來角逐這個，那當然有機會了，對啊，然後如果你入選大聯盟第一隊的話，100萬美金年度第二隊有50萬美金，所以這很直觀，只是新聞網。
03:03:03
賽揚獎MVP還有大聯盟年度第一隊的票選，你如果能夠得到這個前5名，就是賽揚獎AP前5名，然後薪王前兩名，然後入選大聯盟前兩隊就可以獲得獎金，可是這都是零和遊戲，就是只會有一個人選，只會有那些人被選而已對就是而且甚至有可能從缺啊，全部都有可能全部都中皆有可能全部都從缺啊，對沒有人獲選，這都也有可能新榮一定有拉星，一定有但mbp這樣講跟大聯盟前兩隊是不一定，因為希望是必要條件必要的。
03:03:33
他一定會有，一定會有對好，那我們講完這個比較簡單呢，第二種就是跟這個新的W有關係的，因為如前面這個獎項的獎金分配完之後，剩下來的錢就會依據大聯盟資方跟球員工會共同創造的這個新的W大直，然後再用百分比的方式分配給這些資遣球員，就是年資未滿3年這些資產球員，然後來把這個獎金分給他們，那就是在官方版war值排名前100名的選手們前前100名的選手。
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來來做分配這樣子，所以按照百分比來分的話，如果這個前100名的選手，他的這個打標價值總和是250的話，那有一個球員他打標值是2.5那他就可以獲得1%的這個獎金，然後呢？這個war值怎麼來算呢？其實這個WR值他先定義叫做jointwar，就是跟Facebookreference的war，還有Fangraphs的W做一個區分，一個是bewarmFword。
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然後這個是賊窩了，罵人的對有點像罵人，但就是要做一個區分，這樣這個joint意思就是大聯盟跟大聯盟球員工會聯合開發出來，但這個war值其實運算的方式，其實跟其他兩種的概念是差不多的，就是投打跑嗯，手這幾個方面，然後都都有考慮進去，那打擊部分呢？是以wbr來做為基底，就是加權的上壘率來做為基底，經過球場環境因素的校正，還有打席數的加權等等運算。
03:05:06
好，這是第一個大其其實這個打擊大家大同小異啦，因為現在打擊的運算分析非常非常精準，對那再下來跑壘的話，也是會考量到選手的盜壘啦，就是盜壘成功盜壘失敗，然後還有靠隊友的一些擊球安打，在壘包間的推進的表現來做運算，然後防守的話，這個是跟逼war值還有Fwere比較有差別的就是防守上面，如果你是不是捕手的話，會OAoutofaverage出局製造紙來做為基底。
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因為A算是大聯盟的這大聯盟數據啊，大聯盟就是start自己的書，一定要挺的，不然很怪吧，如果用他會用UCR或是DrS很怪吧？對啊，你那個都是第三方機構，對啊，那個外面是可以用啊，可是你自己有欸你不用不是很奇怪，對，就是讓自己品牌的東西那另外除了OA外也會考慮傳球的比例，比如說外野助殺的數據，還有讓對方跑者無法推進等等的這些數據這樣子，所以這是防守上飛捕手會考慮的
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，那捕手的防守也會考慮到捕手的投好球能力現在。貝佐斯放上面也有自己的Frank隊友對，然後到了的阻殺能力擋球和接球的能力，就是所謂避免爆頭跟補益等等，都會考慮進去那守備位置的調整，捕手會得到更多的加權優惠喔。這個是很正常的，因為他們對他們的那個防守的條件更加的艱困，再來才是游擊手那指定打擊會在防守位置的調整中獲得最多的這個負面的價值啦，就是會被扣比較多芬這樣子，然後投手的話，最後看到投手投手的話。
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這個也是跟beverb還有F比較不一樣的，就是這個Jworld，他是把失分率跟FIP作為綜合運算，算是在逼word跟after之間取得一個中間點，因為baseballreference他比較直，他就是以失分率，就是平均每九局得吃多少分來做為基底，不考慮這個投手獨立防禦率，但是FW質它是用sip來做為基底這樣子，所以這兩種本來就是。
03:07:09
這兩種達標S本來就是在投手的評價上，會有一些比較大的落差，這個大家如果去稍微查一下你就可以發現，但是在Jworld這一部分，他們是50%考慮RA奶就失分率50%，考慮的是FIP所以等於是中間取得一個中間值，這樣子還蠻有趣的，這樣對所以嗯，他們大大聯盟可能也覺得說欸，其實兩邊都有道理，那那我就綜合綜合一個出來這樣子對就是這樣喔，所以算合理啦。
03:07:40
非常合理啊，對啊，所以這就是官方版的Jworld，它的實際運算當然還是很複雜，但是我剛剛把這些重點全部拉出來，概念上面運算的方式其實跟原本已經存在達標的只是類似，只是一些採用的數據上做調整。可是他把投手跟野手合在一起比，就會可能有一方會比較吃虧吧？對啊，就是如果說因為它同一個榜單啊，如果投手的榜單是這樣子，然後野手的榜單是這樣子，那他感覺好像還合理點，還是把投手跟野手全部混在一起，全部混在一起，因為我們都知道。
03:08:10
只要跟自己的同守位比對比較OK的，對啊，但沒辦法，就是他們已經想出一個最捕手已經比較狠賺大家的立基點上就是比較賺，但畢竟他為了運算的方便，而且這種給錢，你還是要有一個基準嘛，對，那你要有個單一的基準，不然會搞得太複雜頭左右分一邊也是有分一邊，那怎麼分啊，怎麼算，然後就會搞得很亂這樣子對，所以最後他們還是想出了這個辦法，那他們也等於避免掉之前可能衍生出的問題，就是啊，你把這個權利交給了。
03:08:41
這個重不重要，重要的事情跟錢有關的喔，讓這個第三方的數據公司去承擔，其實有點不負責任，就有點像baseballreference就是變成說啊，我突然變成官方war值，那這樣子的話，這些球員的錢跟我算出來打boss有關欸，那這樣我的這個責任就會很重，這樣有點像，如果選舉中選會沒有負責開票，找一個第三方來開票哦，對啊，這壓力太大，你被罵翻吧，哪一邊贏另一方都會說做票收了另一方的錢。
03:09:11
對啊，蠻類似的，她是民間機構哦，對，是民間機構，對那大聯盟不想要去增加，不管是Fangraphs或者是甚至BPFacebookperspective也有他們的war值，然後或者是baseballreference，他們不想要讓他們承受這種無妄之災啦，所以就把這個權利攬到自己手中，自己設計一個這樣子，也有他們自己的特色，對啊，也有運用到Bern的這個數據這樣子對啊，所以這個排序下來呢，這個前100名就會來分這個剩下的獎金的錢。
03:09:42
用war值的百分比來分這樣子，那Jeffpassan跟cnoise哦也有記錄下，就是在9月1號的時候這個WSJ喔，裡面排行榜前面前10名的球員喔，那這個排行榜當然是只有服務年資未滿3年的之前球員。嗯，因為你比其他沒有意義，因為這個喔，存在的目的就是為了要分這個獎金用的。嗯，之前獎金，那在9月1號的時候欸這個Jworld最好的是運動家隊的單Murphy。
03:10:43
Is守護者隊游擊手合理第4名，shamim光芒隊左投，然後第5名是互留Riggs水手隊的中外野手，然後第6名是TommySMon紅雀隊的內野手，然後第7名是白襪隊的敵人says，然後第8名是Tonygonsolin。我TonyS還沒滿3年哦，那道奇隊的投手，他之前有一陣子就上上下下了吧，對而且投手局數都很少，嗯，就是就是在大聯盟球員名單時間好像不是特別長。第9名是thegala哦最近才剛終止這個連續50分舉措的紀錄，就今天吧。44
03:11:15
.1局嗯，響尾蛇隊的牆頭，然後還有第10名是藍鳥隊的啊。來Handbook好當然最後一個月還可能會有一些變動哦，這不是最終的一個名次這樣子，不過我剛剛仔細想一想，如果whois在這個榜單裡面，他應該還是會拿到獎金啦，應該還是會啦，應該沒有不會說他拿到了新人王之後應該沒有吧，對這樣還可以領兩次應該可以吧。所以剩下來的錢名額不會扣掉那些有沒有得過獎的人，已經分到錢的人，應該是有去做一個明確的定義，這樣子對這個配套應該都會做好
03:11:50
啦，就像那個防守佈陣，他不是說野手的腳要站在紅土上嗎？嗯，但其實大聯盟原本的規則書，針對這個紅土跟草皮的界線是沒有，沒有紅沒有沒有，絕對沒有明確。他是說你球場的設計就是你球隊，你可以自己去設計，可以內訌圖無限大。對啊，妳可以延伸到亡靈try，但。那個Angela後來有報導說，他們會針對這一點去做配套的設計啦，就是會之後就有規範了，就是說你曹丕跟紅土的界線，要一定要在哪個規範裡面這樣子，對，所以我相信這個，呃，我們剛剛講的這個規範，就是說剩下來的這個芬用WS來分配的錢，對也就越優秀的球員拿到越多
03:12:29
錢，你知道表現符合那個標準前100名在這個war值裡面就可以這樣子，大家也可能會想說，如果你已經簽了延長合約的話，那你可不可以拿到這筆獎金？可以啊，可以就跟著我關係。對不對？因為有些人會覺得說，你已經你已經給配了嘛，你已經是呃，可是不是獎金，這不是這是獎金，又不是薪資，這是一句你表現來給你的獎金啊，所以還是算了，所以就算你像互聯網也給出又讓offer，這種已經有這種延長合約在地，你這個前3年你還是可以拿到這些錢，你就當做
03:13:00
聯盟發的激勵獎金就好了，對真的合理拖拉聯盟發了跟球隊發的沒關係，沒錯，對啊，所以這個就是新的獎金制度的一個分配方式，然後還有一個新的。ZawarjointWR這樣子對可是不好以後這個J我會不會變得比較就是更多運用喔？我會覺得我會希望他公開啊，有什麼好不公開的，對不對，就以後變成。大一統的做法對如果以後大家都看追我這樣就好對，然後我覺得應該沒辦法大一統啦，因為大家對於這個Volvo的看法都不一樣，就是大家對各
03:13:37
個數據的重視程度都不一樣，對可是他如果今天是大聯盟官方的他說，欸我用官方數據哦，對啊，但是一定還是有些討論會與眾不同的數據OK對啊，對啊對啊，而且Fangraphs跟baseballreference的WS已經建立了，他們的就是對已經很大，所以這個可能是一個差別吧，就是它的那個歷史是。有一段差距了，對歷史有一段差距。對啊，那未來我覺得就是John可以放到baseball上面，讓大家來做搜尋喔，就是來可以比較一下，可以比較啊，就是公開嘛，對啊，然
03:14:11
後這個東西預計是會在休賽季12月初的時候就會發給發給這些之前球員做好運算，然後獎項也都出來了嘛，那他會再對還要獎項對啊獎項要等獎項還不能說球季打完就公開，所以要等全部都定調了之後呢，它就會這樣這樣。八擠出去這樣子好。以上就是伊豆大聯盟第286集的全部內容。如果大家喜歡我們的節目的話，請記得千萬不要推薦給你的朋友，因為這樣做的話，你很快就變成朋友裡面最懂大聯盟的那個人啦，你的朋友沒有聽到Feldman大聯盟的知識就會越來越跟不上你，假設你有任何棒球相關的問題，我們的聽眾信箱也歡迎您隨時來信，你可以在我們的節目敘述，
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